初入职场，你不要踩的那些坑

初入职场，你不要踩的那些坑

我有一个小同事，去年十月份进入我们单位，人长得其实还不错的，肤白貌不丑，除了个子不高有点小胖，无其它缺点，第一印象似乎还好，但接下来的事却似乎让人不咋滴舒服。 让我这个入职场多年的人忽然有些感慨，有提醒下那些初入职场的小姑娘小伙的冲动。

进一个单位，首先要搞好和同事关系，至于为什么要搞好和同事关系，职场的人都知道，若果没有良好的同事关系，在一些工作的交接和衔接上会非常不便利，从而影响工作以及心情。以我那小同事为例，单位没宿舍，于是约定一起租房，搬东西的那天，同事的七大姑八大姨一起挤进出租房，大大咧咧理所当然地选了那张处于良好地段且宽敞的大床，没有一丝谦让。尽管我不会在意这点小事，不过，第一印象还是打了折扣。

初进一个单位，不了解一些情况，这种时候就要管好自己的嘴，不要想唱就唱还唱得响亮。我们这种单位，下半年会忙一些，因为事关年底目标考核，又赶上局里搞一些什么参保信息核查工作，业务量比较大，领导安排我牵头同事们协作，他们估计不情不愿也不积极响应，我也没说什么，正好那几天我家里又有事，于是请假并且把工作带回家在做，可有一天居然接到她电话，阴阳怪气地说我好安逸，一周才录两个单位还可以在家玩，我当时气炸。第一我有事请假，本可以不带工作到家，只是想到时间紧迫；第二我一周录了八个单位，已是我的极限，她不懂就请不要乱说；三是这事本是个协作的事，是领导安排的她，她不做就算了，还对做事的人阴阳怪气。也是够了！

初入职场，可能会被安排做一些比较繁杂的工作，这种时候，就要学会任劳任怨，不要事又做了又满口怨言，得罪了人不说，还于事无补。今年五月份，又遇上局里来个赶急的事，什么贫困劳动力就业情况调查，不过这次换她负责我们协作，流程就是先把表格调统一发下去再收上来再录入，要我协作时我说前期调格式比较简单她就先做后期录表比较繁杂我们就一起，心里想着这样安排应该可以，毕竟调格式算简单，可谁知她居然还是觉得不爽，对领导说凭什么事情都她做，其它人都是吃干大饭的吗？我又心塞了！第一这事她主我们协作；第二我份内事从来完成得不说漂亮至少圆满；第三我并没说后期不协作。 到底还要怎样？ 痛快了之后，还不是照样要做。

初入职场，要和领导保持适当的距离，以免有拍马屁的嫌疑，不过，也不赞同和领导直接开火和同事以及协作单位开火。我那小同事和领导说话也会直接开怼，和业务单位协作也是直接开怼，在家里和她老妈吵，去办事把人家营业员说哭。上一天班后和男朋友撒娇说好累，口头禅是我这样的女孩子就应该享福。我也不懂现在的女孩子是怎样，凭什么什么事都理直气壮，就象她总代表正义的一方，而人家就活该被批判？我真心不想和这样的人交往，可恨还天天低头不见抬头见！只有视若不见！好心塞！ 就算事后都假装求原谅，我才不原谅 ，凭什么你说对不起我就该原谅？我心里还不舒服倒换了你的释然。就因为你无知就可以理直气壮？谁活该当作情绪的垃圾桶然后不原谅还被你说成没度量！我就不原谅！

以亲身经历指出初入职场的这些坑，希望你可以不踩进去。希望工作顺利，心情一派的舒畅，然后前途一派的光明！