今天，潜能营的每日一问：看完昨天的奖学金颁奖仪式，你觉得格局小的人容易遇到什么困难和挫折？问这个问题的主要目的，是让我们进行思维训练，提前演习，预防自己变成困境中的人。

刚好，永澄老师今早7：11分在后宫群里发了一份聊天记录，讲的是群里的伙伴@风雨阳光的事例，要求大家看后谈感受。

她有什么样的格局？

永澄老师给我们讲了个身边榜样的格局。

永澄老师说：风雨阳光姐，我觉得特别认可特别认可她，我决定未来有我的好处，就要给阳光姐一份！不管到什么时候。究竟发生了什么事情导致了这一点呢？

永澄老师分6点进行了描述，而且有图有真相：

1.她独立一个人运作我的在行，形成运作流程，并且，我完全不需要费心；

2.她说要跟我学一个东西，可以把我所有给她说的东西全部都认真学会，然后去实践、去应用；

3.我平时回复信息很慢，但是她不厌其烦地给我安排、调整，跟学员调整时间，还给我提出各种意见和建议；

4. 她提供了两份文档给我，一份是在行操作的复盘文档，成为我司复盘学习的典范资料；一份是她为我重新规划的在行运作思考，用黄金思维圈从假设入手，一点点深入，将近1万字的分析报告，又成为我司的学习文档。

5.她从开始和我一起学习成长，遇到太多太多困难，但是从来没有放弃过，都是自己反复去对照我的各种文章里面的内容，反复思考，只有自己真是想不通的时候，才会问一句；

6. 我其实并不完美，距离完美还有9分的差距，越是靠近的人越会发现这一点，但是阳光姐从来不会因为我有问题，而放弃我，但是其他人会！她会想尽一切办法给我提出意见和建议，告诉我要注意身体、告诉我要如何调整课程，告诉我要如何优化竞争力。

你看她给我的安排，所有都拍好了，直接让我选择就好了

你看她的建议，从来不会因为我是个老师而放松，她会一直告诉我哪里有问题

你看她的优化，她会持续更新自己的工作流程

可能，我们就是没有见到这样的标准，当你看到了，你也会知道自己可以怎么做。

看完故事后，老师要我们回答4个提问：

1. 她的价值是什么：

2. 她使用的杠杆是什么：

3. 她是如何创造财富的：

4. 你可以学到什么？

我的感受：

价值：积极主动地践行利他主义，在服务他人中提升自己。眼中有事、脑中想事，能用高效的方法解决问题。

杠杆：联系个人成长模型，用自己的资源增加可能性，如用自己时间、工具、技能、知识方法，关联交换更大的平台和资源

创造财富：成为大腿的插件而不是挂件，做利他人之事、借他人之势，反思优化，改变自己，成长自己。

学习：因上努力的榜样，一切因上的努力都是先利他后利己，这是创造财富的必由路径。利他的因必结利已的果。因为利他，才能对事不对人，以把事做好为第一性原理，不因惧怕而退缩。宽以待人，严于律己，高标准做好自己；积极主动，不做伸手党，先自己主动解决问题，最后才请教，勤于总结复盘，持续更新精进。

总的来说就是：

积极主动做运营，刻意练习长技能。

利他主义心中满，作品声音打动人。

吞下委屈，喂大格局

我是一切的根源，要想改变一切，首先要改变自己！

受得了多大的委屈，做得了多大的事；受得了多大诋毁，就能承的住多大赞美；耐得住寂寞，才能守得住繁华。

如果能把每次的羞辱和伤害，视作你转变所需的营养珍馐，绝对能喂大你的格局。否则事过境迁后，别人只会记得你爆发的情绪，却不记得原因，徒留给别人你容忍力不够的印象。

在职场上，我们都没有避免受屈辱的选择权；然而当屈辱来临时，你也毋须惧怕。只要你能训练自己，每次受伤害时，都有脱胎换骨的能力，就必定能在职场上破茧而出，而你所吞下的屈辱和伤害，也才值得。

谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利。当你格局打开以后，便能承担比别人更重要的任务，上司对你的信赖度提高，你所说的话也将更有分量。

相聚潜营，提升格局

相聚潜能营，多是初相识，牛人大咖多，我要做什么？

联系秋叶老师提出的激发输出、激发链接、激发成长“三大”标准，要做到“六有”，与大家共勉！

第一：有用。能带给人家实用价值。

第二：有料。跟你相处能打开眼界，放大格局。

第三：有量。能倾听别人的想法并发表有价值的见解。

第四：有容。能充分认可别人的价值、欣赏別人的特色。

第五：有趣。能带给人家愉快的心情，和你在一起不闷。

第六：有心。知道用真心交朋友、拥有正能量。