在冲突和矛盾中实现成长和发展！

昨天阅读的内容是《卓有成效的管理者》推荐序二，其中有这样一段内容：

德鲁克先生总是将企业家和创新作为著作的中心思想之一。他坚持认为：“优秀的企业家和企业家精神是一个国家最为重要的资源。”在企业发展过程中，企业家总是面临着效率和创新、制度和个性化、利润和社会责任、授权和控制、自我和他人的不同的矛盾与冲突。企业家总是在各种矛盾和冲突中成长和发展。

我认为不止企业家是这样，其实我们每个人都是这样。生活并不是一帆风顺的，我们也是在各种矛盾与冲突中、在遇到问题和解决问题的过程中成长和发展自我的。

首先，在我们成长和发展的过程中，分为不同的阶段，每个阶段都有对应的困难，当我们经历了这些困难之后，有了经验和能力，再回过头来看以前的问题，就觉得轻而易举。

这就好比我们上小学的时候，我们觉得学习的内容非常难，然而随着不断的学习，当我们到初中的时候，再来回头看看小学时觉得困难的题目，就觉得轻而易举了。

然而初中也有初中时觉得困难的题目，当我们高中的时候再回过头看这些题目，又觉得他们很容易。

其次，我们面对的困难就是各种冲突和矛盾，比如不同身份角色的资源分配、个人利益和社会责任、效率和情感、自律和人性、自我和他人等，这些是我们每个人需要经历的冲突和矛盾。

在不断解决这些冲突矛盾、不断作出选择的过程中，我们慢慢就形成了自己的做事准则、选择和评判标准，也就是我们的个人价值观。

还记得萌姐分享过的一句话：问题解决不了是自己的智慧不够。

我们不能一次性解决所有的问题，需要一级一级去提升，当我们遇到解决不了的问题时，就是我们还没有解决这个问题的思维和能力。

这就需要我们不断去学习，通过学习他人的经验，帮助我们建立解决问题的思维、提升解决问题的能力，最终实现自我的成长和发展。

以上内容来自书籍、雪瓶老师的分享，以及个人的感受，仅表达个人观点(๑ت๑)