领导力，提升敬业度的法宝

在影响敬业度因素的分析中，领导是影响敬业度最重要，也是最有效的因素。

而对员工起较大作用的是其直接领导，即基层经理。

提升员工敬业度不只是高管一个人的任务，也不只是所有员工的义务，更大的责任落在直线经理平时的言传身教上。只有基层管理者不断提高自身领导力，才能有效改进员工对企业价值观的认知，从而有效提升员工敬业度。