学习：五维教练领导力的复盘

学习：五维教练领导力的复盘

教练，这个职称让你脑袋有想到什么呢？

驾照教练，游泳教练，舞蹈教练……

可是，今天讲的是人生教练。

五维教练领导力，用了常用的“领导力”作为一个方面推广，而昨晚学习中，主要听到心灵自我的觉察的培训。

只要涉足到与人所有的生活，几乎都将需要——教练来帮助，21世纪的人来指引，涉足到任何方面，比如：化妆搭配，沟通关系，岗位管理……都需要教练来帮助。

学习中就从道开始指引，由跳出四个坑出发：思维坑、时间坑、快乐坑和管理坑的学习，并且用行动这个方式，成为“楼梯”走出来。

最终，通过五个维度行为、思维、情绪、信念、卓越品质，要成为卓越品质的贡献者！

学习：五维教练领导力的复盘

——思维坑，我从老师的一个例子开始。

老师像同学借了一张百元纸币，然后问大家：“想要吗？”

大家回答：“要。”

然后，老师，把钱揉成一团，再问大家说：“还想要吗？”

大家回应：“要。”

老师，把钱丢地上，用脚踩了几下，捡起来问：“还想要吗？”

回答的声音，明显小了些，还是：“要。”

接着，老师向钱上吐口水，并擦鼻涕后，问大家：“想要这一百块钱吗？”

我那时，心里是堵的慌，几乎没有人回应了。

我茫然地想知道：为什么？

老师讲到，“这个钱的价值，是不是几乎没有任何的变化，但是，最后，感觉它的价值，随着一些外围变化，而失去了本身的价值，并且得到更多厌恶。”

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这是为什么呢？

其实，每个人都知道道理，但是，就是会不认可那张纸币呢？类似自己呢？思考一下自己，是不是一直都被社会揉成像这张纸币一样的。

从小到大，一直被各种各样的观点观念，给撞击后，自己本身的价值，随着时间，而失去了，是吗？

而我们只要一直知道自己价值，就可以屏弃遮蔽自己、否认自己价值的现象，就是一种直观那张一百元纸币价值，还是一百元。

天生我才必有用，是不是就是体现自己的价值，而这个思维的坑，多少人能够爬出来呢！？

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——时间坑，就是耗损自己最大能量事件。

比如：初恋，“早知道”的诅咒，“就应该”的后悔……各种各样的遗憾，一直无意识的吞噬自己的计划和梦想。

当老师讲到这一点，发现我自己是属于钝感力强点的人，就是发应“迟钝”的人，还给了自己一点时间缓和。反而，保证了能坚持自己梦想和计划，真谓是：傻人傻福！

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——快乐，这个坑，更加让人无法明白为什么？为什么快乐是很快就失去的一种感觉。

那何为快乐呢？

这里就是说的：参与第一，结果第二；过程就是体验，而结果是一个顺其自然的符号。追求快乐的过程，才是快乐的根本，这个就是快乐坑。

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而最后，管理坑？一般都是管人理事吧！

下属是干事的，当然，就会碰到N个问题，这些问题最后，都给了谁呢？

领导和老板，都知道，问题都汇总到他们这里，所以，老板和领导的能力，那是越来越牛，而下属却越来越会“提问题”。

老师说到这里，这个就是：下属就是非常优质的教练。

这个管理坑，不是管人理事，而是管事理人。

管事中，引导下属去完成工作，在工作中，让他们得到自己价值的体现，并获得快乐过程，整个思维就变成一个：公司是平台，工作是合作的共同体。

这个就是一种未来思维的方式——教练思维方式。

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也是学习中，最终的目标：发掘自己的价值，让所有的合作伙伴，都为了同一个梦想，而前进！

拥有一群人，去快乐的做一件都喜爱的事业，完美的人生体验开始！

这个就是我从五维领导力教练中，感触到的力量和道法！

而人都是本自具足的，相信自己相信，做自己做的，就是最终用行动，去证实时间价值和自己成长的价值！

教练是创建快乐，创建温暖的对话，令对方有所行动达成想要的目标！最后，人人皆是卓越的“老板式”贡献者。

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