迟到

        早上上班迟到了，公司有这么一条规定，说早上请教要提前半小时，问人事为什么，她说是为了防迟到。什么？8:30上班，我8:00提调休就没有迟到的嫌疑？

        今早的迟到我特别生气，为什么在8:00之前觉得自己要迟到的时候不提调休，甚至8:30之前堵在路上的时候也不提调休呢？如果提了我可以少损失几百块钱吧，为什么没有呢？有过调休的想法，但想想那天领导说某些同事调休太频繁了，觉得提了可能领导会有意见，现在想想像我这种找机会就会离职的人干嘛要在意领导的意见，他讨厌我不认可我对我又有什么关系呢？所以我应该是对懦弱的自己生气。这个世界有很多的道理我现在都有疑问，有些人把这些道理当作真理，拿着它就开始正义凛然的指责他人。就比如迟到这个事情，以前的领导会说“不迟到是一个职场人的修养。。。。”，在心里想骂人，我认为你得分情况说这个事情，如果一个重要的会议迟到当然很没有礼貌，但是如果是每天上班打卡的话，就不敢苟同了。我没耽误工作，也没耽误别人的事情，我调休个半小时怎么了？快迟到了调休又有什么问题？我有加班时间我不用留着干嘛？不然加班的时候你怎么不说：“XXX，你别太累，不用加班”。在职场上还有个让人恶心的事情，就是你要是每天5:30准时下班，都会有些人看着你不顺眼。这又是什么逻辑？

        职场心累的地方不在于工作内容本身，而在于，要识破管理者的PUA，那些死板的管理者是不是应该去提升下领导力？

        有时候我在想也许未来职场不是这个样子，它应该应该没有卷，每个人都在自己热爱的领域进行价值创造，为他人提供服务。而公司这种组织形式是否存还有必要存在呢？