落实岗位责任制

谁的工作谁负责，通过奖罚激励，岗位要责任到人。

把目标分解到每个员工身上，明确到个人，这样谁的责任谁承担责任。

让员工清楚上司的要求，员工才会知道上司想要什么，怎么做到。