永澄说成长第11节

这节的题目是为什么我的年目标总是失败。
分三个环节：
1.年目标失败的常见问题
2.所有失败的来源
3.年目标失败的真实价值

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上面的思维导图是看第一遍时列出的，没有自己的思考。
看第二遍时想，其实可以用第2点解释第1点，所有失败的来源，当然也包括年目标失败的原因。于是再整理一遍思路，画个图。

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总结下来，还是想到我的朴素价值观，做任何事的两部分-----“态度与技术”，依然是态度占重点和大头，其实也就是认知这部分。对自己的认知，对外部的认识。尤其是对自己的认知正确，是关键因素。能力不足的前提原因也是认知不够。

第3点，年目标失败的真实价值，其实也是所有失败的真实价值，就是反馈。这个就颠覆了我的价值观。以前也听过NLP的语言，没有失败只有反馈。只是还停留在理论，只有知，没有行。
而永澄老师后一句更震惊我：“这个世界没有失败，没有成功，有的只是反馈”。没有成功，没有失败，这是什么境界啊！

带着新的反馈，调整自己，走向未来。

感谢永澄老师无私传播知识！