“慢热”的人也不好

这里的“慢热”是一个中性词，体现的是一个人的性格。怎么解释“慢热”呢，或许可以理解成“人来疯”的对立面吧。

其实，性格并无好坏之分，但之所以说“慢热”的人也不好，是因为这种性格的人会在一些场合无意间被忽略，尤其会在就业选拔期或试用期方面不占优势。

“慢热”的人，他们对新环境中的人际关系不能较为迅速地建立，一些内容或信息不能很快得知；同时，“慢热”的人也不是很擅长去表现自己，这样便错失了很多让别人了解自己的机会，才能不能很快地展现出来。如今社会，一味地内敛和谦虚已不见得是多么好的事情，不主动和不懂得表现自己，即使自己的确是一匹“千里马”，也很难被“伯乐”辨出。

面对竞争激烈的就业环境，如果是由于性格“慢热”，使自身的才能难以展示，从而和成功失之交臂，那就太可惜了。

当然，我并不是说“慢热”的人不好，相反，有很多“慢热”的人讲义气、重友情、善解人意，同时才很有个人见解。我发现社会中这样的人并不在少数，而我恰恰也是其中的一位，我所希望看到的是，包括我在内的“慢热”性格的人，既能收获真挚的友情亲情和爱情，又能够在职业生涯中学会自我调整，处理好各种工作关系。让“慢热”的人尽可能地将弊端降到最低。