社群领导力的底层逻辑复盘01

搞懂5W+1B，掌握社群领导力的底层逻辑：

1W：为什么要学习社群领导力？

运营好社群最关键的就是社群领导力，简言之就是对一个群体的行动和思想的影响力。

一个社群，一个企业，甚至一个国家，都需要

社群领导力，它是无形的，有追随者才有领导,提高领导力就是提高影响力。

2W：什么是社群领导力？

领导力八个关键字：动员群众，解决难题。

能够动员群众组织活动表现的是号召力，而能够解决难题才是领导力最好的体现。

3W：社群领导力的底层逻辑是什么？

领导力的底层逻辑是尊重和信任。

时代在变，管理模式和理念必须跟着变，过去的思想已经不能适应时代的发展需要了。

新一代员工更关心我的价值、我的工作成就感，你要让我觉得你很尊重我、很重视我、很信任我，而不是我觉得很尊重你、重视你、信任你。要想角色的演绎好要求的是领导者独特的魅力和沟通技巧。

4W：为什么领导职位不等于领导力？

领导力是爱情，领导职位是婚姻。爱情≠婚姻，领导职位≠领导力

领导职位是担任领导的位置，提供的是领导力的资源，帮你更好的解决问题。

领袖是没有领导职位，却有解决问题的能力，依然发挥了领导力。

不是领导才具备领导力，而是有好的领导力才成为领导。

5W：为什么领导力人人要学，人人可学会？

领导力是一种思维，对于自己、对于企业发展都有切实的改变。

领导力是一个工具，它有一个工具化的属性，是可复制的，可轻松传递给下个人的，可事半功倍。

1B:belive yourself

学习领导力最重要的是要相信自己的潜能，相信自己能够做好。

所有大公司的CEO都是从普通人成长起来，成长的前提是自信、努力、脚踏实地、不断试错的过程。