备忘录之新的开始

今天调动文件开始生效，接下来就是工作移交了。从基层部门到管理部门，虽然只有一个走廊宽度的距离，却恍如光年，即便我原来就是从那里出来的。人随业务走，这一走就是3年，名义上的内设机构在市行其他部门眼里终究是低人一等，经办具体业务的就是基层，所谓机关作风莫过于此吧。

疯狂加班24个工作日，期间错过各种事情，随着6.8亿贷款的正常发放，对单位对政府总算有了个交代，完美收官。所以现在同事们见我都在说之前的辛苦是值得的，个中滋味也只有自己清楚。人们总是喜欢从结果去验证过程，难怪乎有人说现代社会过于浮躁，过于功利，成败论英雄。现在想想，如果这个事情搞砸，我是不是就万劫不复了？答案是肯定的。

新老交替，有人欢喜有人愁。县里面多少人想来市里面，结果是老员工定岗县支行，新招聘的员工却直接进市行的编。有种新人把老人的路堵死的节奏。然而在这样的环境下，还有新员工嫌弃我手上的工作量太大不想接手？！真不知道哪里来的自信，背景再硬也不可能抵抗组织的工作安排好不好，除非你不想干了。

早上去新部门的主管那报道了下，主管就提出了几个要求，姑且记录下。一是上班不能玩手机；二是晚上要早睡，第二天上班才有精神；三是要全局看问题，不能局限自己手头的业务，他出差的时候我要帮他处理业务。所谓领导的艺术吧，前两个要求直指我的习惯，第三个要求就是吊在驴子前面的萝卜了。一个年龄比我还小的人，却走在很多人前面了，看来自己要学的东西还是太多了。

末了，记录下早上陈副行长和田副区长商量的一些事项。

关于基金支付的:

1.必须完成股权变更的工商登记。

2.必须四证齐全，没证的有关部门必须出具说明。

3.项目资金拼盘要给个说法，配套资金可以商量。

4.项目变更的，小调整可以接受，大变动报上级。

5.涉及民营企业的基金投资会更慎重更严格。

新的一周，新的开始，记之备忘。