学会向上管理，让领导听你的

事君尽礼，人以为谄也！

对领导表示应有的尊敬，不是谄，是礼

恭近于礼，远耻辱也

对领导的恭敬要掌握好一个尺度，如果太过了就会被别人瞧不起

子游曰：“事君数，斯辱矣。”

人和人之间应保持一定的距离，即便是领导跟前的红人也一样。即便是被领导器重，也要把握好和领导相处的度，太飘飘然了，就会引起别人的反感。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。在给朋友提意见时可以提，至于听不听是他的事

勿欺也，而犯之

如果你不是头脑特别聪明灵活的人，最好在领导面前有话就直说。但是也要注意不要说冒犯的话

忠焉，能勿悔乎！

无论是工作还是教育孩子，都要用心去做，这是一个作为君子的原则

子曰：“君子易事而难说也，说之不以道，不说也，及其使人也，器之，小人难事而易说也，说之虽不以道，说也，及其使人也，求备焉

和君子共事很容易，但是很难以取悦于他，和小人共事很难，但却很容易取悦于对方。君子能发现我们的长处，把我们放在适合的位置上。而小人做事只会看谁给他的好处多，出事了以后只会让下属背锅

和领导相处应该掌握一个度，不要恭敬的太过火了。但是应有的尊敬还是应该去表示的，比如：在单位遇到领导，应主动向领导问好，至于领导回不回应，那是他的事情，我们做好我们的礼就可以了，恰如其分的自尊很重要。