我的工作思考框架

一、工作心态

1、不怕多。干的多，机会多。

2、不嫌小。小事干的好，大事才能干好。工作道理相同，逻辑一致。

3、不怕累。量变引起质变，一万小时成专家。

4、不怕难。一切困难都是纸老虎。你跑他就追，你追他就跑。迎难而上。

二、工作价值观

1、创造价值。人生价值提现。

2、提高能力。升级的基础。

3、事成人宜。追求都好，不能只顾自己。

三、工作作风

1、严谨认真、一丝不苟。万能利器。

2、高标准严要求。

3、公道正派。

4、不讲条件，目标必达。召之即来来之能战战之能胜。

5、敢于斗争。

6、执着。不达目的不罢休

四、工作思维

1、问题意识。

2、底线思维。

3、目标导向。

4、用户意识。

5、改善创新。

6、两手抓。为了企业、为了员工。

7、实事求是。

五、工作方法

1、问题解决。

2、总结复盘。

3、现地现物。

4、底层逻辑。

5、循环机制。

6、对标。

7、抓主要矛盾。

8、弹好钢琴。

9、读书。

六、管理团队

1、定好目标，策划路径。

2、布置检查。说明思想，明确架构，上阵杀敌。

3、做好分工。用人之长。及时调整。

4、培养下属。毫无私心的。

5、统一思想。

6、帮助他人。

7、团队活动。

8、集体述职。

9、谈心谈话。

10、团队作风。

11、意见明确，方向清晰。

七、与人交往

1、坦荡荡。不卑不亢不装。

2、主动交流。

3、必要的聚会。

4、交几个好友。

5、格局要大。

6、有脾气，不常发。

八、与领导交往

1、尊重领导。方方面面，敲门、座位、笔记、眼神。

2、完成好领导要求。坚决，灵活。

3、少谈条件、少找借口、多想办法。

4、替领导着想。

5、用好领导资源。

6、请示汇报。

7、学习领导。

九、决策

1、公司利益、员工利益兼顾

2、看透本质，履职尽责。

3、原则明确，底层逻辑。

4、判断形势，明确方向

5、吃透上级精神、理解战略要求

十、管好自己

1、约束。

2、成长。

3、健康。

4、平衡家庭与工作。

5、记录。

十一、关键能力要素

1、问题解决能力

2、逻辑思维能力

3、内驱力

4、沟通能力

5、表达能力

6、自我完善

7、学习能力