2018前端现场第1-2次面试

2018-10-11 本文已影响29人 shem06

记第一次现场面

企业属性微型企业（外包软件公司50人规模）

上来就是hr给一份试卷，一份个人信息填写
试卷有前端笔试10道题，个人信息

说是技能差一点 vue简历有写会一点
提问的问题大部分都回答出来了
我觉得主要原因有3点

无论什么公司认真对待，表现出渴望加入的姿态
公司在用的技术你又不会可以说你可以学习，你学习能力强
小中公司谈薪资让人知道你很在意薪资就是说让头知道只要薪资满意你不会跳槽的，大公司谈希望有个好的工作氛围，提升技术共同成长，
看清楚招聘信息，人家好到底想招啥？人家招小程序，你说你要做web即使你再厉害人家不缺这个岗位啊，不是养闲人吗？？
不要表现出什么都懂，看不起这个技术那个技术，保持谦逊，难道都忘了自己怎么拒绝狂妄的学弟加入实验室的吗。大家都需要听话爱学习，技术不错的人，而不是狂妄，让你干啥不干啥的那种危险分子，因为容易带坏团队氛围。
最傻逼的是贬低自己的国家奖项显得很轻浮。我觉得的要适当夸赞，但至少要中庸评价
在面试中如果不问千万不要提之前的简历投递，以前的面试。
问的不深原因是，深的我直接说忘记了不记得了，
很多浅知识点，要说的深刻是就是加分项

公司属性：大型上市企业（外包软件公司1000人+规模）

去的时候去早了在门口等了30分钟，给技术经理打电话，他说派个人出来
一会就有个人过来给我一份3张纸的试卷说30分钟后来看

有多项选择题和解答题，

多项15题几乎没难度，几乎都是html css和html5，都可能部分题有点坑，解答题14题，后面几题不会的。下面是我没写好的，

30分钟后一个女的过来技术面
有些问题真的不知道

明显大公司的水平高一点，
问项目遇到的问题，我只准备一层，深的一问就尴尬了。
大公司虽然技术很不错但和阿里、京东、苏宁还是很大差别的

我的简历出现很大的问题：

前端技术比较少，搞得面试官不知道自己应该问什么问题（之前简历模仿大牛写的，大牛面的都是顶级公司，所以小技术默认都会的就不写简历上，这是个很大的错误，但一般企业真的看简历问问题，前端不写清楚自己精通哪些问题给面试官设套，真的要死的）
我写自己会http、mvc但其实我自己了解不是很深，让我说说http根本说不出啥，而且这两个比较后端的给自己挖坑，主要面试官不太懂（一个不懂mvc，一个不知道https）。死的活该
项目经验：我的项目经验改了又改还是偏向后端，针对项目准备的问题太模糊。
有一点比较高的手段就是假装低调比如写自己了解VUE，面试官问问题发现你精通，理解很透彻，就会不自觉的觉得你很厉害。（限中大公司）

我的基础太弱了，面试技巧这两次第一次出去面试，也算让自己清醒，以及让自己抓紧学习，认识不足。