劫后余生

之前说疫情对于个人的影响会越来越明显，越来越深刻，现在是得到不断的印证了。尽管大家对防疫已经不像前两年那么紧张和敏感了，但是身处体制内单位，很多行为仍然受到大于社会平均防疫水平的限制。9月、11月，连着两次受邀参加浙江的行业研讨会，结果因主管局明里暗里的不同意，一直没有成行。绍兴梦碎，西湖梦碎。政策是个迷，我解不开，我也看不懂上级部门的解法。今年以来，大部分时间都在社区里守门、核酸检测和维持秩序，就是没有在做本职工作，突然想到我们单位和工作存在的必要性。

离离原上谱，上面下达一道指令，让各单位派出一名人员去社区挂职一年，当然有个好的名头，叫“锻炼基层工作经验”，可是我们所处的已经是最基层单位了，还是窗口服务单位，最不缺的就是这基层工作经验。原来是最需要得到基层锻炼的上级主管部门的政治任务，公务员不肯上，往下级单位摊派了。在编职工也不愿意去，领导做不通工作发了大火，竟派不出一个人，最后不出意外的，这事又落到了外聘人员头上。所以，政策啊是个迷。等到执行到最下面一层的时候，已经离初衷啊、主旨啊、意义啊偏离了十万八千里。强扭的瓜不甜。年轻一代人也不好糊弄了，谈格局、谈担当不如现实点，谈条件谈利害。尊重人性的需求，才是以人为本。

作为被卷入这次摊派事件的我，真是煎熬难受的很，也领教了年轻同事们的个性。网上说“00后拯救职场”原来是这样的。明明都对摊派这事看不惯甚至愤懑不已，何必再唱伟光正的赞歌。听说被派去的外聘人员因为换岗以及离家近，也很接受，这样便好。来点契约精神，付出和回报、条件和要求，是能够摆在明面上的，是光明磊落的。反而是一些虚无缥缈的，就打住了吧。回归事物本真的模样，莫赋予过多的意义。

感觉很别扭吧。我们所处的当下环境、社会上的主流语言、作为人的真实感受，好像是分裂的。如果是自己都不能相信和说服自己的，怎么好意思拿去说服别人呢？

从来奴役都是相同的。在以前，它还有个名字，叫做奴隶。现在它却有千百种面孔。

我也从未对自己的工作赋予什么意义，就是一份工作罢了，赚钱吃饭。我从来不逾越这个界限，所以也没有过多的期望。劫后余生，我倒是很珍惜现在能够安稳地上班、下班，慢慢从带娃的生活中抽出一点时间发展自己爱好的节奏。争取早一点能有一份属于自己主动追求的的事业吧。从这次事情也看出来了，作为普通人的我们，要摆脱“大怨种”，脱离被摆布的日子，是要有条件支撑的。

做点实际的自己受益的事。