HR看简历的时候在看什么
这一篇
我会从我作为HR的角度说说如何挑选简历
再从你们的角度说说怎么写简历
HR看简历的时候到底在看什么
1、公司行业、规模
业内有知名度或标杆企业的加分；
2、担任的角色、类型和责任
也就是部门名称、岗位名称，以及工作的具体描述；
3、管理幅度和团队
如果是管理级别的岗位，会看管理幅度几个人，有几个下属；
4、工作期间和职业发展
每份工作所从事的行业、岗位级别、岗位职责上的变化如何，以及换工作中间的档期在什么时间，间隔多久；
5、基本的综合信息
这属于硬件，包括年龄、性别、地域、学历、已经获得的职称和证书等等。
简历的哪些内容决定是否有面试机会
1、职责的适配度
这个其实是最关键的一点了，不用多说了，同行业同岗位的，不用培训就可以直接上岗的，这一条的匹配度高，那么简历就是第一优选；
2、专业的能力
看描述用词是通用词还是特别词，看在工作过程中克服了哪些困难，看工作的年限和工作内容的深度，资深专业领域的一般会有一些行业经验，而不是相对简单的、偏事务性的、可替代性强的；
3、文化的适应性
一般来说看企业类型，一般来说同个行业同性质的公司文化适应性最强，比方说互联网公司和传统企业文化不一样，外企和国企文化不一样；
4、态度和工作风格
如果简历描述认真细致有条理，至少可以看得出对简历态度较为认真，找工作比较有诚意；通过文字描述可以大致判断总结能力、文书表达能力，如果出现错别字、措辞假大空就不太好了，最好别遇到像我这种比较讲究标点符号的HR；
5、简历本身的瑕疵
岗位名称与工作职责不符，比方说经理全部都是事务性工作；
成就描述很空洞，没有具体事宜，看起来像是网上COPY下来的；
经常换工作，有接连着两份一年以内的工作经验，频繁换工作，适应性、稳定性或者心性不成熟；
还有之前有遇到过每份工作都是公司倒闭，我是不太敢录用的；
还有在不同行业不同岗位跳来跳去的；
或者职业GAP，也就是每份工作之间的间隔一年以上的等等。
哪些技巧和方法可用帮助你的简历脱颖而出
一、如何描写个人评价
个人描述一般在网络招聘的网站（像是智联、前程无忧、BOSS直聘等）上面都是有这一栏的，而在纸质简历中是非必要的，既然写了就认真点对待，写不好就等于画蛇添足，不仅不会加分还会扣分。在我看来，个人描述有两个基本原则：
1）结合岗位特点，表明自己的优势
结合岗位特点，一般来说几句话能把自己岗位需要的个人综合能力表达出来就OK了，也有例外，比方说做文案策划的，可以适当的表现出自己有创意性的文案也不失为一种不错的风格。
2）避免千篇一律的形容词，切记没有重点
用形容词堆叠出来的形容词的描述，不具有说服力，什么都想表现，什么都擅长却没有着重表现出目标岗位所具备的专业能力和综合特点，就无法让HR眼前一亮。
个人描述可以分为3-4条：
第一条：综合概况
有几年什么行业的工作经验，待过什么类型的公司，担任的岗位，管理的团队幅度等等。
第二条：工作业绩
写工作的业绩，对公司的贡献，包括自己管理的、执行的和策划的，突出自己的业绩成果。
第三条：擅长领域
对自己的目标岗位需要什么，突出岗位所需要的技能，对哪一块领域比较熟悉，拥有的资源和渠道等。
第四条（可写可不写）
因为什么样的原因你要离开上一家公司，你对于下一家公司的期望是什么？
二、岗位内容如何描述
增加个人工作业绩和贡献，写在工作内容之后，写2-3条，在任职期间，部门或者公司因为你，而有了哪些正向的变化，对公司的业绩贡献了多少。
而且一定要量化，越量化越好，用一些百分比还显示增长和减少，用具体数字来表示量的多少。这其实需要平时日常多用心统计，以及定期总结（建议以季度为单位），梳理下自己的工作业绩
不仅可以阶段性的总结，还可以更加明确工作成就，以便于更加了解自己的职业发展，更客观的进行职业规划。
你看朋友圈到了年底会有一波人做年度总结，看了多少书多少电影去了几个地方等等。
但是没有多少人会主动的为自己的工作认真做总结，这就很可惜了。
三、兴趣爱好怎么写
一般在招聘网站或者填写公司的表格上都会有兴趣爱好这一栏的，我看过太多的：读书、电影、旅游、音乐等等。
我其实不建议这样写，因为兴趣爱好能够表达你的品位、你的生活乐趣、你的关注点，那是一个鲜活的人，不该大众统一化。
兴趣爱好最好写一些大众的爱好，也别写一些都是一个人要做的事情，也不要超过三个，我之前看到有个人写了10个兴趣爱好。。。
如果你写三个兴趣爱好，我建议你是可以写这三个类别的，分别是：
1）运动类别的
可以是喜欢的球类、爬山、户外、长跑、健身等等，依据个人爱好而来；
2）专业类别的
就是你相对别人更擅长一点的东西，可以是摄影、手绘、什么棋类、什么舞蹈、什么乐器等等；
3）大众类别的
但不建议你写大类，比方说读书你可以写喜欢的类别：传记、文学、经济、管理等类别的书籍；音乐你可以写流行、民谣、摇滚、爵士等等。
4、简历的照片怎么选
不要放婚纱照
因为化了妆加上后期，P的厉害点的妈妈都不认识，考虑一下HR看到你本人的时候心里的落差的阴影面积
不要放自拍照
正常点的远距离自拍还好的，不要是近距离的V字脸的自拍，虽然眼睛大大的看起来萌萌哒，但是这不是相亲平台
也不要放一些奇奇怪怪的照片
与其放小动物或者自然风光的，真的还不如别放照片比较好，我看你照片图个啥
建议两类照片可以放简历里
1）日常的半身照
照片以五官能够看清为基准，但不用像自拍照一样画面里只有一张脸，以半身照最佳，微笑最最佳，精神饱满自然清爽最最最佳。
2）职业的半身照
很多摄影工作室现在都有专门拍职业照的地方了，一百多到三百多的都有，毕竟是专业摄影，不管是灯光、服饰、妆容都会有讲究，拍出来效果一般都还是不错的。
3）免冠一寸照
免冠一寸照也还是不错的选择，看起来精神饱满干练有活力，比较正式，有职场的气息。
关于如何写简历，希望这篇文章可以对你有所帮助，
也可以收藏起来以后用到的时候慢慢看。
嗯，差不多就是这样了，还有什么与简历有关的，
或者找工作呀面试呀各种HR有关的，
都可以后台问小汐，我会尽我能力的帮助你。
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