职场新人面试成功，只因懂得“屡试不爽的成功法则”
本人新闻专业刚刚毕业那会儿，纸媒正在进入爆发期。但作为一名应届毕业生，想要谋得一份如意的工作，可以说是意想天开。那时候，我没有接触过任何职场培训机构，也没有看过任何找工作方面的书籍。典型的职场小白一枚！在毕业找工作期间，正好在招聘报纸上发现了一家杂志社在招聘编辑，综合了解后，我十分想去这家杂志社。
一.面试前准备——
如何应聘成功呢？我像着了魔一样地想这件事。几天的苦思冥想让我想到了办法：
1、重新加工自己的简历，把毕业前的实习经历写得更往编辑工作方面靠近，这样也算是稍有工作经验。
2、天天泡在北京国家图书馆，大量阅读此类杂志（大学生穷啊，买不起那么多杂志），了解此类杂志是怎么回事？都在做什么内容？如何编辑？如何排版等。其实就是一个熟悉此类杂志的过程。
3、第三点也是最关键的一点，更是至胜的一点。经过大量阅读此类杂志，我给应聘的那家杂志社写了一份建议报告书，包括：杂志定位、杂志栏目设置、栏目内容介绍等等。疏理成册，显得非常专业。
二.面试中过程——
当我用了一周的时间准备好这一切的时候，我主动跟杂志社打电话，争取到了面试机会。面试当天，我带着简历+建议报告书，见到了主编与总经理。两位领导都非常满意我的表现，认为我的主动做事态度是企业所需要的，让他们对我的第一次见面极有好感（当然这句话是后来说的）。同时所准备的建议报告书是一份超越预期的增值服务报告。
三.面试后结果——
第一次面试结束后，并没有通知我面试成功与否，只是让我等消息，但我却能感受到，两位领导对我的表现深感意外与喜悦。一周后，人力通知我去公司，这次主要是去谈薪酬与工作内容等。也就是说，我的面试成功了！
四.总结分析——
一直以来，我都为那次的成功应聘经历而感到自豪。成功一定是为有准备的人而准备的！当然有了好的想法（写建议报告书），还要有非常棒的执行力（天天泡北京国家图书馆一周的时间），这一点是我在以后的工作中深有体会的。 这家公司我一直服务了11年，从一枚小编辑成长为一名主编。后来内部竞聘主编，我也是用“主动态度+超越预期的增值服务”而竞聘成功的！ 直到现在我还非常感恩于我的前任老板能给我这样的机会与平台，让我有机会进入一个黄金行业的黄金期！
