凤凰传奇玲花老公羞辱旗下艺人，职场pua再上热搜

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7月21日，前火箭少女101队长Yamy（原名 郭颖）在微博曝光其经纪公司老板在员工大会上羞辱自己的录音。

（温馨提示：公号后台回复“职场PUA”观看视频）

说实话，苏铭是第一次听到这种诡辩式“动员大会”，利用职权把自己的思想强加在员工身上，强求认同。

针对这条音频，yamy还发了一条长文，倾诉自己这两年来遭受着老板徐明朝的各种打压（职场PUA）：

“打压指责让我极度低落，转头一个承诺又让我满是期待。我曾经真的以为，如果有问题，那一定就是我的错，是我做的不够好。”

yamy还表示，很长一段时间里徐明朝对自己总是又褒又贬十分矛盾，而在这样的情况下自己患上了焦虑、紧张、会躲在家里大哭的“病征”。

于是，yamy向公司提交了解约申请。

而“情况了解，不要作死”8个字，是她前任老板留给她解约的“最后礼物”。

有些可笑的是，Yamy当初能够到极创，还是徐明朝亲自去请的，理由是觉得yamy的形象在女团中“无可复制”。

只是短短几年时间，当初的无可复制就变成了“丑”。

2、

音频中曝光徐明朝对yamy的恶意打压嘲讽，不仅激怒一众网友，还引发了众人关于职场PUA的讨论。

幸运的是，有人能够抗住Pua，果断离开，并通过努力证明自己，重拾信心；

不幸的是，有一部分人在温水煮青蛙式的Pua中，失去了离开的勇气，在旋涡中一直挣扎，直到精疲力尽。

武汉理工大学学生陶崇园在导师王攀无休止的过分要求下，选择结束了自己的生命。

5月28日，一位母亲爆料25岁儿子在太平洋保险工作后，选择跳楼身亡，而太平洋公司却一直未给说法；

6月1号，贵州毕节一装饰公司女员工爆料，因业绩不达标被罚活吃蚯蚓，否则罚款。经公安机关调查后情况属实，已对该公司责任人处以行政拘留5日的处罚；

6月，某药房员工室外集体叩拜、表达感恩的视频，寓意是想让员工向其他人展示公司的“三拜文化”，向公司、父母、顾客表示感谢。

但很明显，并不是所有人都自愿，有人迫于生计不得不屈服，但又不愿意被拍到，只能用闪躲着镜头来期望给自己留下一些尊严。

7月，四川成都悟空财税公司惩罚7名员工吃“死神辣条”，导致其中一名员工在ICU抢救了2个小时才捡回一条命。

如此种种，每一项都在践踏成年人的尊严和底线。

可怕的是，中国有64%的职场人遭遇过职场PUA，而大多数人在被否定时都会产生自我怀疑，尤其是刚入职场不久的年轻人。

这导致的后果是长期在否定环境中工作的职场人，个人的独特性和自信心会被渐渐磨灭，取而代之的，便是低自尊的听话和顺从。

如果你正在经历这种情况，不妨去参加几次面试，听听其他公司领导层对你能力的评判，看看他们愿意给到你这个行业的哪个薪层。

从中对自己有个更全面的认识和了解。

回归到事情本身，面对职场Pua，最重要是要重拾信心。

大多数情况下，我们习惯从身边人的认同上获得肯定，尤其像老板、上司这样的权威人物。

但你必须知道，老板、上司说的话往往带有自己的目的，我们不能只因为一种声音就过早否定自己。

如果你真的像你的公司说的那么不堪，你的老板为什么要从那么多的候选人中选中了你？

还不是因为你身上有着自己的独特价值。

最后，你有没有经历过职场PUA？又是怎么解决的，不妨在评论区打出来吧。