用人之道2018-04-03 本文已影响0人 凌飒 用人之道 要有疏有导,要先讲道理,后骂人,这样别人才不会反感才能支持你的管理,分工要明确顾及个人的喜好和专业,不然就没有效率。授权要大胆,否则没人承担责任