【学习分享】创新思维与创新方法

2018-10-27  本文已影响187人  黄军雷

引言

感谢高新区邀请南开大学商学院副教授、著名创新管理、战略管理专家薛红志讲解现代企业的创新管理,通过经验与科研成果的总结和实际工作中的提炼帮助解锁创新之路。
以下为个人笔记,供未能到现场聆听的同学参考。

一、创新才能保证企业持续发展

企业的四个关键要素: P执行(Performing),A行政(Adiministering),E创业与创新(Entrepreneuring),I整合(Intergrating)。不同企业生命阶段,四个要素的重要度或占比会变好。字母大小写表示要素发挥作用的强弱,大写为强,小写为弱,-表示已经丧失。需要说明的是,企业处于哪个阶段与企业年限无关。

企业都渴望可控性,渴望秩序。A、I都是为了增强可控性。企业文化本质为是了约束员工,即通过深入企业员工内心。员工认同企业文化后,就知道哪些可以做,哪些不可以做。
企业只有可控性是不够的。企业还需要灵活性,去不断的调整,适应经济、消费者等环境的变化。以联想为例,其控制性超出了所有企业都水平,但不能阻止其没落的危机,即创新者的窘境。
张瑞敏说,企业只属于时代。企业目标百年老店是一种奢求,因为可控性与灵活性是相互矛盾的。效率和创新,难道真不能共存吗?残酷的现实是:二者不能并存。
创新失败大部分都是产品没有市场,而不是竞争。
【标准】判断如果员工将遇到的问题当作机会,则企业在上升期;如果把机会当作问题,则企业在衰退期。

二、你的企业真的重视创新吗?

如何判断?可以借助问三个问题。

  • 问题一: 针对基层员工,企业是否有业务创新的培训?
  • 问题二:员工有了好的创新点子后,都需要去验证,需要投入资金来启动。公司有制度来支撑吗?
  • 问题三:绩效考核里,有没有关于创新部分的考核?

有了创新想法,实际包含3部分:a、顾客假设;b、问题假设;c、产品假设。以一个服装厂想做宠物衣服,不能直接建厂,要先去验证。先去了解顾客,不要靠臆想,去和宠物主沟通。下一步,判断客户是否能解决,即现有的服装店的衣服是否可用。为什么你的产品就能解决客户的问题?

市场实验:要思考低成本,去验证自己的想法。

【案例】97年,要在网上售卖鞋,怎么办?传统思路是,建网站,采购鞋,接洽物流,但最悲剧的是一切就绪,市场无反应。一个真实的成功案例如下:先在BBS发信息,照片来自社区其他店里鞋,有意者私信商家,保证比实体店便宜20%,但需要买家先付款。一周后,0订单。怎么办?改为先发鞋,后付款。此时有人下单,立刻去实体店里买鞋,低价卖给网上的客户。在每日达到50单后,证明点子可靠,此时才启动网站、囤货,物流。该企业后来40亿卖给亚马逊。

三、产品布局

做企业,需要吃着碗里,看着锅里。既要有现在产品,还有布局未来的市场,需要萌芽期的产品,需要成长期的产品,需要成熟期的产品。这三种产品需要在企业中共存,但很难,因为他们需要的企业环境和管理模式不同。


产品布局

四、创新是双环学习的过程

学习分两种,一种是对结果评价、复盘然后根据行动方案,另一种学习是反思重塑决策者的思维方式。前者是行动方案的提升,后者是行动背后的思维逻辑的提升。
简单理解,第一种是PBCA。但更多的可能是问题界定错误,即思维逻辑出错了。·


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五、创新的形式:红海与蓝海

红海机会:低成本或差异化(更高价格)。如何让先有市场中的消费者,购买自己的产品。
蓝海机会:同时追求差异化和低成本。核心是定位非消费者。

【案例】奥巴马的总统选举投票前,低于竞争对手14%,怎么办?之前的策略,跟随竞争对手,然后加量不加价。竞选经理建议针对28岁以下的非投票选举公民,进行营销。但这部分群体,是长期不参与投票的。竞选经理建议,注册facebook帐号,并制定每日的营销活动,向年轻人推销政治理念,与年轻人互动。记者采访竞争对手,是否要跟进,其表示奥巴马不懂政治,即坚持认为这些年轻是不会投票的。于是蓝海形成了,奥巴马成功了!

新价值曲线的形成的4个思路:

六、 创造蓝海的实现途径

6条途径框架提供了重构市场边界,并创造新的市场空间的一种系统性方法。
竞争的6个传统边界:产业、战略群组、购买者群体、供给物的范围、产业的功能-情感导向、时间。
顾客包含3种组成:客户、用户、影响者。
【案例】剪吧、QB发廊、太阳马戏团。


创造蓝海的实现途径

扩展信息

附录:活动介绍

职场动能:分享所获,共同成长
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