年会节目，不参与有感觉吗？

最近年会是大头。年会场地确定以后，年会节目和奖品就是另外两个大头。

我往年搬家年会，都是公司自己员工表演节目，第一次听说，这家公司的年会节目都是外请的。我就想知道，那公司的员工干嘛？

老板给出的原因是

第一，员工不愿意。

第二，员工的表演上不了台面。

第三，往年都是外请，今年要外请的级别更好，请个明星过来。

第四，最重要的一点，排练年会节目影响业绩。

我和S也是很无语，不断反驳老板。

第一，员工不愿意是因为你们没有强制性，以前我们的员工也不愿意，一旦用上强制性，大家上台以后一个比一个风骚。

第二，有才艺的人多了去了，你们不知道不代表没有。而且如果大家表演用公司日常业务的场景，会产生更多共鸣。

第三，外请节目，谁看？就算看了，看过就算了，谁还记得去年的节目。可是如果是自己员工，就会记得很清楚，原来你就是去年唱歌的那个人。

第四，我参加过这么多公司的年会，谁家公司年底不忙？谁家年底不充业绩。我之前参加培训机构，人家晚上10点下班，排练到12点，周六日不休息，就利用平时只有一天的时间休息排练，这个过程怨言满满，可是回想起来大家都觉得很有意义。

第五，我们赠送了他一点，现在我们区域这么多，大家都不认识，如果上台了可以顺便介绍认识，增加大家的熟悉感。

结果，我们的五点好处抵不住老板的奇葩想法，还是要外请。

外请好，我们省事。不用审节目，不用催节目。所以说为什么这家公司真的容易浇灭大家的积极性，我和S本来很有兴致搞年会，结果，现在什么节目都没有，大家搬家年会就只是吃个饭，连抽奖都没有一点期待，因为奖品真的一点吸引力都没。