简介

《高效能人士的七个习惯》作者是史蒂芬·柯维，他是全球最大的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶级机构——富兰克林柯维公司的创始人之一，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

七个习惯如下：

1. 积极主动（Be Proactive）

个人愿景的原则。凡事积极主动，从依赖->独立->互赖。

• 人类有四项独特的天赋：自我意识、想象力、良知、独立意志。这四种天赋是人能够在刺激和回应之间自由选择,而巴普洛夫的狗却只会被训练出诸如一摇铃铛就流口水这样的无法自主的“刺激→回应”模式的原因。
  对于个体来说，“家庭决定论”、“环境决定论”、“基因决定论”式的思维模式是消极被动的，是浪费自我意识和独立意志的表现。

2. 以终为始（Begin with the End in Mind）

自我领导的原则。积极主动，是以始为终的前提。以始为终，是积极主动的结果。

确定目标的原则可适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的终极目标。太多人成功之后，反而感到空虚，得到名得之后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前，坚持到底，使生活充满意义。

3. 要事第一（Put First Things First）

自我管理的原则。要事第一，以原则为中心。

将耗费时间的事务依据急迫性与重要性分为四类：紧急且重要、重要但不紧急、紧急但不重要、无关紧要

4. 双赢思维（Think Win/Win）

人际领导的原则。双赢的前提是要建立双赢的关系。

利人利己五要领：品格、关系、协议、制度、过程

5. 知彼解己（Seek First to Understand, Then to be Understood）

移情沟通的原则。了解对方，先把对方放在第一位。

在感情账户里，可存入六种主要存款：了解别人、注意小节、信守承诺、阐明期望、诚恳正直、勇于道歉

6. 统合综效（Synergize）

创造性合作的原则。珍视差异，非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种远胜过个人的办法。

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

7. 不断更新（Sharpen the Saw）

平衡的自我更新的原则。

人生最高明的投资策略，莫过于在身体、心智、精神、待人处事方面。严格要求自己；从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也协助了他人成长。

---

摘录：

• 人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
• 一些看似无关紧要的小节，如疏忽礼貌，不经意的失言，最能消耗情感帐户的存款。