百分百安全感不太安全

来叔说：

1.追求百分之百的安全感，肯定会把自己困在永恒的当下。

2.我们必须放弃一部分安全感，才能深入长期地观察、思考。

3.合作是什么？合作的本质其实是大家各自放弃一小部分安全感，并把那一部分安全感交由合作方来保障。信任是什么？信任是相信对方不会利用自己主动放弃的那一部分安全感。

4.不要与缺乏安全感的人合作……因为他们的世界里，实际上不可能有真正的合作关系。

5.打破原有的惯性不容易，哪怕在外人看来的一小步，对于执行的人来说都是一大步。

我说：

1.寻求信息安全感

信息时代，我们经常一天很大一部分时间都在浏览各种“信息”中度过。这种浏览，大部分的信息只是为了获取谈资。自己也知道这些讯息对进步没有多大益处，但是为了“和别人聊得来”，又经常不自主地花费了稀缺的“注意力”。

这样的问题会产生，主要还是因为我们人类天然是群居性动物，害怕被孤立的恐惧一直存在于我们的基因中。所以我们会容易追逐热点，寻找谈资，害怕被时代抛弃。

但是想在漫天飞舞的信息中获取安全感，真是不易。现在信息来去匆匆，热点频出的速度和我们追逐的速度是很难保持一致的，而且如果我们想事事都能插上话，那就不得不牺牲我们大量的最宝贵的资源：注意力。

但是对于保质期短的热点来说，与其花时间去搜集马上就变质的谈资，不如把注意力花在保质期长且能够增值的知识上。

你的时间和注意力转瞬即逝，尽量不要把它们浪费在迅速贬值的信息上去。

2.寻求“铁饭碗”般的安全感

我们很多人会把自己抱着一份铁饭碗，不舍的丢是因为父母想让我们这样，因为想给父母安全感。但其实我们只是自己也觉得安全罢了。

顺从父母给你带来的安全感的锅，父母不背。

面对铁饭碗，如果感到了危机，我们要有勇气面对自己的人生，做出自己的决定，最重要的是为这个选择负全责。

其实当时刚开始读的时候，我一度因为厌恶自己“铁饭碗”般的工作，差点就辞职了。现在想来，如果那个时候辞职根本就不是勇气使然，而仅仅是因为坏情绪在作怪，所以在没有做好准备的时候，不要错把坏情绪当勇气。

放弃部分安全感的前提也是要避险。

但是，如果有所准备（不管是能力的还是心态的），放弃部分安全感迈出一步，都是重要的。

打破原有的惯性不容易，哪怕在外人看来的一小步，对于执行的人来说都是一大步。