求职迷茫期，挖掘能让你成功率增加80％的小技巧。

任何一件事都有技巧，找准方向，其实所有事情并没有你想象的那么难。

对于大多数毕业生而言，求职时会遇到是自己网申还是内推？是让熟人推荐还是让猎头帮忙推荐？

很显然，内推比自己网申成功率高出不止一倍，对于应届毕业生来说，同时内推是大部分求职者进入巨头企业的最佳选择！

那么，对于选择是熟人推荐还是猎头推荐，大部分人都会选择让熟人帮忙推荐。

首先熟悉的朋友所推荐的机会一般都比较靠谱；另外熟人非常清楚的公司的情况，有熟人的推荐容易使自己在未来雇主的心目中加分。

然而，大家有没有想过熟人推荐也会存在不好的地方呢？

人心是不满足的，都喜欢和别人比较。嘴上可能保持沉默，但心底还是会默默地做着分析进行比较。这是人的天性，并没有好坏之说。

当你觉得自己的能力比熟人更优秀，然而通过他的推荐你却并未通过简历筛选这一关。

你去试想一下，你会是什么样的心情？不爽？气愤？或是尴尬？

如果到了薪酬谈判阶段，往往碍于朋友面子，你确实很难争取到有利于自己的待遇。

以至于到了最后，当你突然发觉其实自己并不是那么适合这个机会时，因为熟人可能在整个过程中帮了你很多忙，为你的求职成功发挥了不小的作用，此时的你会觉得非常不好意思去拒绝。

甚至如果处理得不恰当，适得其反，那以后朋友都没得当了，友情可能变得更加难堪！

相反，选择猎头推荐就可以有效的规避这些难题，即使出现状况，大家都是有目的性的利益所求，属于市场化行为，各有所求，互相帮助，有什么话可以直接说，整个过程操作也相对比较简单。

但是找猎头也有不好之处，那就是因为猎头在帮客户找合适人选时，并不会只向雇主推荐你一个人。

那么，你的核心竞争力在此时就成了与其他求职者竞争的有效筹码。

因此，有自己信得过、长期维护关系良好的猎头就非常重要了，因为这样的猎头无论如何，还是会愿意向客户多说你两句好话，因为只有你的成功才能成就他的成功，你和目标公司对他而言都是客户，维护好你们之间的良好关系就是他最重要的工作。

那么即使第一次推荐失败了，当第二次有合适的机会时猎头依然第一个想到的还会是你！

和你熟悉的人相比，猎头拥有更多的人脉资源，保持良好的互动关系，对于自己未来职场的发展是具有绝对优势的。

相对企业HR，猎头也是更具有慧眼识人的独特能力，推荐给你的职位，往往也是根据你的能力及综合因素量身打造的，考究之后的最优选！

那么，怎样做才是最正确的选择呢？

当你发现好的机会时，首先联系熟悉的猎头，让猎头帮助你进行推荐。

如果一段时间后依然没有回音，那再找熟悉的人提醒一下，跟HR沟通反馈进展。

在面试之后，让熟人再帮你美言几句。如此一来，你成功的几率相比其他的应聘者就会高很多。初出职场的你，是否也需要猎头为你保驾护航呢？

一路过关斩将，直取心仪岗位！

选择柚子直聘，开启开挂人生！

哎呦，对了，求职成功的你可千万不要忘恩负义哦，与猎头保持良好的联系对自身发展也是很重要的，再强调一遍，很重要哦！

21世纪，最缺的是什么，是人才。

让自己变的值钱，才能不被这个时代所抛弃！

同学们，你觉的最需要提升的是哪方面的能力呢？

欢迎留言，柚子会第一时间有针对性的回复，你的成功才能成就我们的成功。

如需柚子提供1v1求职简历辅导的同学添加柚子小编微信号哦！

柚子·直聘（上海柚智人力资源有限公司）自主品牌，申请商标注册。

柚子·直聘：成立于2017年中旬，目前已经聚集330位一线企业HR高管为合伙人或普通合伙人，柚子核心是解决企业，猎头，RPO，校园招聘等业务，柚子·直聘（前身为海昇猎头）2006年底成立至今，核心行业主要涉及地产、金融、互联网等行业。

企业合作官方邮箱（use@hslietou.com)，欢迎来访！

欢迎关注微信公众号：柚子直聘（ID：useshanghai）

欢迎关注微信公众号：柚子直聘（ID：useshanghai）