青年精神

青年精神是毛泽东"指点江山，激昂文字"的意气风发；是马克思"为一切幸福而努力奋斗"的崇高理想；是梁启超"少年强则国强，少年进步而国进步"的伟大责任；是无数青年追求理想九死不悔的坚韧品质；是"吾爱吾师，更爱真理"的勇于批判。（源自高三作文素材）总之，青年精神就是激情、理想、担当、坚韧和真理，集人类一切美好品质于一体。

今天我要说的青年精神，是工作中的一份自尊。

有人说95后成了妙辞的代名词，平均7个月换一份工作。这样的现象有的人持批评的观点，认为现在刚进入社会的小青年没担当，吃不了苦；有的人持赞赏的态度，认为新一代的年青人有冲劲儿，不为生活所迫，对待生活不将就，努力活成自己想要的样子。本人赞成第二种观点。为什么95后辞职率这么高？在看到一些人的回答后我大概明白了一些。

有位女生说自己工作才几天就被领导各种挑毛病，找着借口逼自己主动辞职，反思自己是不是做得很不好，但发现另外一个啥事都不干却没被领导挑毛病，然后果断辞职走人。还有位说入职半个月，每次到下班时间老板不走，员工也不能走，有时老板一呆就到晚上11点，员工也陪着呆到11点，吃饭不和他们一桌就说没有凝聚力，资格老的员工对新员工总是三吆五呵。还有一部分人说工资不合理，付出与回报不成正比。

其实大家妙辞的原因不仅仅是工资不合理，更主要的是人格得不到尊重，在这份工作上得不到幸福感与满足感。95后的妙辞是职场生涯的反抗，反抗固步自封的职场模式，反抗不平衡的同事阶级观念，严格来说是一场尊严的反抗。

为尊严、为不公反抗，何尝不是一种青年精神。不管我们现在年芳几何，都应有青年精神。