胡一刀《发掘优势》中那些闪闪发光的金句

1、博尔特、杨二的屌丝逆袭的案例说明，潜能发掘来自于优质的外部因素。
2、优质的外力才是发掘潜能的重大前提。
3、清洁工私语，一个阶层的挣扎，要当心。
4、掉入陷阱后，最容易获得两条绳索：家庭（牙买加误区）和公司（与个人错位）。
5、不要来来回回在自已的知识结构里游览北京，而是找当地人带自已游。
6、千万不要自助游，千万不要自已点菜！要开脑洞，找优质外力。
7、今天的竞争已经不再是个体与个体的竞争而是：个体背后价值团体与价值团体之间的竞争。
8、在工作中发掘潜能，自身需求与企业需求相吻合，双赢！
9、潜能、跨界，半桶水也能成功。
10、两个75分，好过一个0分，一个100分。
11、即使是没有猎物的奔跑，也能让你赚大钱。
12、门槛远没有你想象的那么高，多把眼光盯在新兴行业。
13、外部的变化，多在招聘网站体现，去逛一逛“职业超市”，看看有哪些新品种出来。
14、让工作目的由事件驱动变为目标驱动。
15、从自身找潜在优势，做选择的冰山下的潜意识是什么，从潜意识提练出真正的动力。
16、天赋和兴趣之前的区别，一是你能承受多大的代价，二是学习的进展度如何。
17、优势=兴趣+愿付出代价+擅学习+终有一天被赏识+不断的小成就+能积累足够壁垒
18、对潜在优势，有规划的陪伴式成长--陪读妈妈
19、为潜能做一份成长路径图，然后要有自已的预算与假设，先定一个宏伟的小目标，不断地修正自已。
20、让吃瓜群众比你更渴望成功--众筹价值团队，把自已当成一个有潜力继承王位的太子
21、把潜能做成气球高高挂起
22、更精确地描述自已与他人，帮你探索更多的可能性。
23、如何才能将自己八小时内的优势划为自己的更大优势？【一般来说，8 小时不够】
24、仓库主管的案例：
工作与优势完全冲突，又不能协调，怎么办？我给大家分享一个 我们仓库主管的案例。
仓库主管的案例：

1 他对市场营销很有天分
2 他目前只是基层员工
3 他以目标而不是事件为导向
4 所以他主动申请去管仓库
5 他白天在仓库里睡觉，当然也不影响发货
6 他晚上自学MBA
7 他考上名校MBA
8３年之后MBA毕业，做了名企的市场营销的主管工作。
9 大家明白了吗？
（一个案例告诉你，一刀老师没有鸡汤，只有职场套路干货）

25、优势漏斗--你有100个兴趣，但愿意承受大代价的，学习速度又比别人快的，就只有5个了，这5个叫天赋。这5个天赋里，只有1个是我在胜出门槛之上，自己能力又足以胜任，并且还有壁垒的，最重要有需求，有人买单，可以变现。这一个才是潜在优势。

【课程】###

时间：2017年5月8日 20：00
地点：小鹅通平台
主讲人：胡一刀
课程主题：
《如何发现自己的潜在优势》
课程大纲：
1、潜在优势盘点三步曲指引
2、应用工具实操
-盘点你的天赋
-评估你的优势
-规划你的行动路线图

职场的一把好刀--胡一刀

[导师简介]###

胡一刀
中国职场潜规则研究第一人，职场套路破解专家，互联网+组织模式的践行者，20年职业经理人，金融公司高管，擅长从董事会的高度一针见血地为职场人仕排忧解惑。

拥有二十年高管经验，服务过的公司从创业团队到上市公司；从民营企业到外资机构；涉及制造业、服务业、文化创意业、电商到移动互联网。

他管理过的团队，既有被总理接见过的七人创业精英，也有四万多人的大型企业。目前任某百亿级金融公司项目操盘人。

(注：这个胡一刀，不是那个胡一刀：金庸武侠小说《雪山飞狐》中的人物，《飞狐外传》中主人公胡斐的父亲，是明末农民起义领袖李自成手下四大护卫之首人称“飞天狐狸”的后人。武功极高，为人豪迈，侠骨柔情，人称“辽东大侠”。）

作为潜力营学委之一，昨天我当值课程金句，分享之……我承认我能听到的金句只是我能听到的，欢迎拍砖。感谢潜力营，感谢一刀老师！