我的关系模式1——不知道怎么处理和大部分同事朋友的关系

一年前我做过一个测试，一个性格测试，当时也仔细看过那份很长的测试报告，依然有像星座测试或者其他各种其他测试一样——大部分说的都很准——的感觉，在每一个测试结果里大部分的说明其实每一个人都会占几项，找到结果的我们会去自己对应，感觉自己属于那一类型，很多时候这种结果只能说明人的绝大部分内心或者成长都是似的，即使每个人都有独有的不同于其他人的部分，那也只是在潜移默化的影响我们，我们甚至很多时候都没有感觉，

我有一个很奇怪的关系模式，我不能很好的在一个集体了和绝大部分人处好关系，我只能和极少数的个别人把关系处的特别好。

在新到一个集体是，我是一个很慢热型的人，除非碰到我一眼就产生好感的人，不然我不会主动去花时间去处理关系这件事，很多时候我是被动在社交，到了某个时间点必须去接触这段关系。今年我来到一个新的集体，刚来的时候和同事在一起做事时我总是以最大的诚意和信任的对待每一个人，买东西时也会选择自己自己吃亏买单，这就让我在最初的几个月里和大家的关系处理的还不错，但时间长了，我的最主要的性格特质或者说行为模式就表现出来了，我习惯把自己放在一个自己的世界中，喜欢自己一个人静静的呆着，每天见面的时候不太不太喜欢主动打招呼，不喜欢有事没事主动跑到别人的办公室闲聊，更不喜欢聚会的时候大家边喝着啤酒边一边说着无聊的夸大的恭维的酒话，所以即使我刚来的时候表现的很诚恳很老实，但是给人的感觉还是一个不敢容易接近的人。

我就是一个很不懂得把同事关系保持良好的人，很多时候和一个同事根本没有吵过架，但是就是没有一点接触，成了同事中熟悉的陌生人，而且最关键的是我不知道如何化解偶尔之间的小矛盾，我虽然不是一个记仇的人，但是我是一个很关注细节，和同事有了一点矛盾后，我总会觉得再见面的时候就有些不好意思，当矛盾再发生时我不会圆滑的把事情想着正确的结果推动而是不自己的走向极端，情绪化的将不满甚至布置措施的情绪发泄出来，而不是把自己原本觉得有道理的道理讲出来，最后的结果就是虽然也没有吵过架就是不怎么说话了，时间长了就不说话了。

我在想是