价值10万的找工作和面试的感悟（1）
价值10万的找工作和面试的感悟（1）
①找工作千万别去人才市场，人才市场是找不到好工作和好公司的。
去人才市场招聘的公司都是一些小公司，没有实力的公司。招聘的职位也都是些低端的职位，比如工厂的技工啊。因为人才市场它的那个招聘模式都是些一次性的，企业都是只会在那摆一两天桌子招人，给人才市场呢交几百块钱费用就可以啦，到人才市场招人的企业都是不想付出太多就想招到好人才的这么一种企业吧，普遍薪资呢都很低。不管哪地方的人才市场都是一样的，没有例外。
②所以说找工作可以去网上找到优质的工作和公司。网上投简历的话有几个比较好的招聘网，比如智联招聘，前程无忧，猎聘网这三个网站经过我本人的亲自实验都不错。各有优劣。
智联招聘: 最早做招聘的平台，这个方面做的都很到位。大多数服务都是免费的；但是页面太过繁杂了，让人看了眼花缭乱。推荐的职位也不够精准。反馈也比较慢。
价值10万的找工作和面试的感悟（1）
前程无忧:职位没有智联招聘的多，但是投寄的职位比较精准，反馈的速度很快。一般，简历投递两三天就能接到面试电话；收费的项目比较多，比如你想查看一下谁看过我的简历啊，要收费。测试测试自己的职业定位，也要收费。
猎聘网: 里面都是一些高端职位，年薪都是十几万起的。认为自己是高端人才，又有信心的话可以去试试。面试成功，薪水肯定很高；如果你真是高级人才的话，是不用你去投简历的，猎头自动会找上你。
其他网站: 赶集网、58同城这些它只是其中的一个小板块。这些网站招聘的职位都很少，而且招聘的职位都是很低端的。服务性的职务会比较多一点，比如司机、厨师、保洁、保安这种。
大捷网: 非常个性化。是年轻人投递的。有兴趣的可以去看一下。
我的建议是，多在智联招聘、前程无忧、猎聘网三个网站多投简历。个人根据自身情况选择适合自己的网站。
③据我观察，好一点的和大一点的公司都会同时在智联招聘和前程无忧上发布自己的信息。所以说，你看到一个公司同时在这两个网站上招聘，就可以考虑考虑这家公司，一般这公司都是一家大公司。
【网上投简历要准备的几个工作】
①讲清楚自己想要干什么。
为什么要讲清楚自己想要干什么呢。对于刚毕业的同学来说，第一份工作，很重要。第一份工作很大程度上决定你未来从事什么行业。当然我说的工作是指至少做半年的，像那种做一两个月就不干了。
因为你找第二份工作的时候，已经不是刚毕业的学生了，用人单位呢也不再看你在学校的表现，是更多的看你的工作经历。
所以你第一份工作的经历，将决定你第二份工作的行业选择，如果这个行业或者职业你根本就不喜欢，那么你会干的很痛苦啊。而且做起来没激情也没主动性，每天只会听指令，对自己没有很大的提升和作为。所以找工作之前一定要想清楚自己想要干什么。
当你干了几年想换职业或者行业的时候，相当的困难，到那个时候需要顾及的东西太多了，比如家庭问题、地域问题、经济问题、车贷、房贷等等等等，需要考虑到方方面面。都会使我们下定不了决心，所以换职业或行业意味着一切从零开始，多难才能让人下定的了决心啊。
对于有了几年经验的同学来说呢，同样要问自己想要干什么，有经验的同学啊可选择的行业，职位的范围啊相对来说比较广一些。有些经验在不同的行业都具有相关性，比如做销售的能卖的了瓜子，也就卖的了卖核桃。
所以也正因为这些选择范围广啊，更要好好选择要从事的行业、职位。到底是在本行业呢还是换行业，是在本岗位呢还是换个岗位。这些都需要根据自己的实际情况来做选择。
选择不对，努力白费啊。所以一定要考虑清楚未来你想要做什么。考虑清楚了再到网上选择新的企业。
②要充分分析好自己的优势和劣势，根据自己的兴趣和性格来选择恰当的行业和适合自己的职位。
价值10万的找工作和面试的感悟（1）
【制作一份高质量的简历】
简历分为两种（要求都不一样）:
①在招聘网上填写的。这类简历都是有格式的，包括生活信息、教育背景、工作经历、兴趣爱好、职业技能，这上面的简历写的越详细越好。然后把自己的经历写的详细一点，比如在什么公司、做过什么职位、具体事情有哪些、有哪些成功的案例等。职业技能的话，也需要写详细点，比如英语过了四级、计算机等级证书过了三级等等其他证件。还有会哪些办公软件或者其他某项技术。这些都可以适度地夸张描写。我们之所以要把网上简历写的这么详细，那是因为来搜索简历的都是公司的人力资源部的人，我们的简历呢首先要过他们的关，但是呢，很多东西啊，他们又并不懂，所以只能通过你的简历啊才有知道你多牛逼，你写的越详细，就会觉得你越有料，越符合他们的要求。被通知的成功率就越高。
②在面试时填写的。这类简历不能写的太详细了，尽量的把自己亮点突出来就行了，一份个性化的简历对于获取面试官的青睐是大有裨益的，一份新意啊就能通过简历对自己的印象加分。网上有很多个性化的简历模板。懂PS的话，可以做一份更加精美的简历。因为PS可以做出很多用WORD做不出的效果。一种是用WORD设计的，一种就是通过PS设计的，根据不同的情况选择不一样的简历。
③有同学问了，纸质简历为什么不能填的太详细了呢。那是因为叫你来面试肯定是叫你过来说的，如果你写的那么详细的话，你跟面试官聊什么呢，你写的简单点就是给自己一个表达的机会，也是面试官给你提供交流的时间。根据多年的经验，面试官问你的问题越多，你们的交流时间越长，第二次面试或者直接入职的几率就越大。
今天先分享这么多，明天继续分享公司筛选和面试的技巧，敬请期待！
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