读书营二连【读书感悟】剽悍读书营剽悍一只猫年度分享复盘

【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】时刻准备着,扛起运营之旗

2019-01-05  本文已影响6人  心雨8091
【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】时刻准备着,扛起运营之旗

进入新的社群,学习新的知识,既忐忑又兴奋,焦虑是因为怕自己做不好影响团队的进程,兴奋是因为要遇见不同的人,学习新的知识,又是我前所未有的体验。

001适应

适应是让自己进步的自然法则

从读书营400多人的大群到运营团队20多人的小群,本以为不会有海量信息,可没想到有一段时间不看的时候,竟然也有200+。再一看讨论的内容运营的目的,团队的建设,天呐,有点像天方夜谭。

猫叔说,情绪不好的时候,一定要提醒自己,我是干大事的人,怎么能纠结这些事情呢,怎么能在这些事上消耗精力呢,得赶紧干重要的事。

重要的事是主动积极打卡,和团队一起冲刺行动力爆棚勋章,不给大家拖后腿。

【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】时刻准备着,扛起运营之旗
002主动

主动是打开自己心门的钥匙

在运营学习期间有两次做主持人,一次是被邀约,一次是我主动申请。为什么主动呢,多数是因为我别的也不懂,当时没有人有时间,恰巧我可以就答应了。能力不够,主动来凑,当然不懂不会可以去问,去学呀,注重细节,熟悉流程,提前准备,临场应变,小伙伴来救急。当我能为大家做些什么的时候,我也有了主人翁的责任感,利他就是最好的利己。

【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】时刻准备着,扛起运营之旗
003学习

把自己归零,以学习者的姿态呈现。

【1】人

我们是运营奇葩战队,自然是不与众同。

精明能干的米瑟教练,善于复盘的曦兮,组织力超强的小白君,时不时冒出新点子大家的开心果赖叔,时常为你点评和打call得喵喵和颜者,能文又能武的大神级人物兔兔,奇思妙想的得俊,践写者芹菜,努力学习和利他的MING和小七,及时雨小池老师,让人耳目一新的小岚,还有众人拾柴火焰高的丝丝、妮妮、娜娜、少轩、朱迪、丽丽、蒲公英和我。

【2】分享

几场分享听下来,换了一遍脑子🧠。

关于提问,敢于提问和善于提问是这个论题的关键。敢于提问,不要怕提问,也不要怕难为别人,提问有时候是很好的链接,不但让人了解你的能力同时也是对对方的肯定。而善于提问,yao把握问题的重点,即问题一定要经过自己的思考且有条理性,另外要提问做事的标准而不只是问怎样做。例如,会有多种手术方式,手术医生是不能随意决定,根据侵犯范围,患者基本情况,肿瘤的位置等等综合因素而制定的金标准来决定。

关于汇报,应该件件有着落,事事有回应。可以有事中和事终的汇报,及时反馈,像拨洋葱似对关键点和关键指标进行汇报。采用金字塔原则对事终进行汇报,列出关键点的结果及我们所花费的功夫,当然好的结果更有说服力。

关于鲁莽定律,去做,就进入了一个尝试、反馈、修正、推进的循环,最终至少有一半概率能做成、不后悔。提交演讲视频以为很简单,可是录了10遍才确认提交。担任小主持在尝试、践行、反思复盘中逐渐成长。

关于沟通,要投其所好,进一步的和孩子产生共鸣。

全脑启蒙指导我们先对孩子右脑投其所好,再启发孩子使用左脑。先安抚好右脑这个“自由的艺术家”,再请出左脑这个“严谨的老学究”,走进“艺术家”的大门,让艺术家和老学究合作,很多问题都可以迎刃而解了。

《父母的语言》里也建议我们和孩子沟通的时候多用叠字,这就是投其所好,孩子喜欢这样温柔暖暖的交流方式,就好像你和她处在同样的情境下,如此沟通有事半功倍的作用。

关于参与,锁定目标以目标为导向,制定战略方针。以参加活动奖励积分的形式,让老铁在升级打怪中逐步实现自己的价值。而赢得积分的起步很低,老铁的参与度就会提高。

为活动起个有意思名字,譬如像游戏的名字。强调团队合作和协同发展,树立榜样的力量,举例克服各种困难持续成长的人。

面对运营这个全新的概念,读懂它,理解它,掌握它,运用它,通过它影响和改变更多的人。

【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】时刻准备着,扛起运营之旗

记得米瑟教练分享时有这样一段话:作为运营来讲,我们每一个人都是扛着旗的人,当我们把这个旗传递下去的时候,一个人扛旗跟100个人扛旗所带动的力量是不一样的。所以运营来讲,我们不仅要做扛旗的人,还要培养扛旗的人。并且要让更多的人成为扛旗的人,这样的话,我们就能够实现影响和改变更多人的愿望。

星星之火可以燎原,运营之光照亮你我。

上一篇下一篇

猜你喜欢

热点阅读