2020-09-01

奈飞的文化令人向往，感觉不虚度人生，尤其适合创业。

今天才看了第一段，这感觉特别强烈，透出来那股力量让你血脉喷张。

摘录一点:

尽可能简洁的工作流程和强大的纪律文化远比发展速度更重要。

管理者:你能够为员工做的最好的事情，就是只招聘那些高绩效的员工来和他们一起工作。优秀的同事、清晰的目标和明确的成果，这些因素在一起将成为一个强大的组合。

我有些想做快递去，感觉很类似，想和一群干事的人一起。而不是现在的苟活。