关于教牧疲惫的问题

当我们委身教会的时候，我们渴望被他所使用，渴望着为主燃烧的情操是迫切的，但当我们只注重其字面意义即推向极端时，为主燃烧的情操，最终会逼使我们步向自我毁灭，失去侍奉的果效。

关于教牧疲惫的问题

缺乏动力加上疲倦和困扰的感觉，使人难以维持惯常的活动，是耗尽的初期警告讯号。紧接着的信号是我们与别人保持距离，尤其是那些与自己关系紧密的人，在耗尽边缘的人，根本没有可以发展人际关系上的时间和精力，因为他们已经在维持上就要付出越来越多的时间和努力。

      不耐烦和暴躁加增

耗尽的受害者通常属于工作效率高的一群，然而当耗尽时他们完成事情的能力会下降，不耐烦逐渐增加，导致他们与别人发生摩擦，他们会将一些自己做错的事情归于家人或同事。

有些耗尽的受害者为由，没有人能把我的工作做得更好只有我能够做得到，别无他人的念头。

耗尽的受害者会经历来自痛苦，愤怒和怨恨的复杂感觉，原因是他们多付的努力并未得到更多的欣赏，为何不被人赏识呢？

维持适当的平衡

    教牧的角色事服事神？而非为神而烧毁。我们是按神的形象被造的，目的是荣耀和服事神，而不是像没有生命的蜡烛单为来烧毁而被造的，我们当成为活祭，而非无法再用的机器，你们不要忧愁，因靠耶和华而得的喜乐是你们的力量。尼希米记第八章第十节。

凡劳苦担重担的人可以到我这里来，我就使你们得安息。我心里柔和谦卑，你们当负我的轭，学我的样式；这样，你们心里就必得享安息。因为我的轭是容易的，我的担子是轻省的。”

(马太福音 11:28-30 和合本)