如何确定一个人是否合适做产品经理
关心这个问题的一般都是转行做产品的或者应届毕业生，那我就从自己当面试官的角度来理性的聊一聊这件事。
面试过程中，面试官会重点考察两方面，一个是产品能力，一个是产品技能。
能力和技能的区别是什么呢？能力更多的是先天的，后天比较难养成的，比如你擅长与人交流，可能沟通能力就强；技能更多的是后天习得的，只要掌握正确的方法就能做的比较好，比如竞品分析，只要你掌握正确的竞品分析方法，多做几次熟能生巧，就完全可以做的很棒。
接下来我们聊一下，产品面试中重点考察哪些能力和技能。
一、产品能力
1、沟通能力：包含倾听和表达。你能否耐心的倾听别人的意见，并理解对方的诉求，然后清晰的表达自己，最终达成一致意见？
2、执行力：你能否最规定的时间，保质保量的完成领导安排的任务？
3、学习能力：产品经理没有对应的专业，入行之后你能否快速的学习本行业的知识以及必备的产品技能，快速的投入产品工作？
4、逻辑思维：你是否能条理清晰的把一件事说清楚？是否能够面面俱到的写一份高质量的产品说明文档，不被研发diss？
5、创新力：互联网发展到目前阶段，一个产品的创新能力显得越来越重要，你有没有一些特别有创意、印象深刻且跟别人不一样的经历？
二、产品技能
1、用户调研：通过定量及定性的方法，来寻找/确定用户的需求。
2、竞品分析：通过正确的方法直接竞品个间接竞品，找到差异化竞争点。
3、原型设计：熟练使用一种工具（axure/墨刀等）输出产品方案的原型图
4、项目管理：保障项目按时、保质保量的完成
5、数据分析：从现有数据中，推导出新的产品需求或产品解决方案。
自己到底适不适合做产品的终极拷问！
如果：你是一个在校大学生，如果你的沟通能力、执行力、学习能力、逻辑思维、创新力中的三点以上还不错，那不用犹豫勇敢的去尝试投递产品助理的岗位，至于产品技能可以通过实习或做一个完整的项目来锻炼自己的产品思维和产品技能
如果：你是一个转行人员，那需要认真的分析自身做产品的优势。
比如研发转产品。首先，一般来说研发的逻辑思维（写代码的严谨性）、学习能力（需要不断的学习新技术，以及网上查资料）、执行能力（在严格的排期下完成工作）都非常不错，这是你转产品的优势；其次，非常熟悉产品经理的工作流程，对原型设计、项目管理、数据分析等方面虽然没有亲自写过，但是天天接触也会特别熟。
比如销售转产品。首先，一般来说销售的沟通能力是你最大的优势，学习能力一般也不错（销售需要懂得特别多）；其次，如果是互联网公司的市场类销售可能会对产品的工作流程及技能比较熟悉，如果是传统行业的销售那就需要你通过一个产品实践补足产品技能的缺陷了。
如果：你有很好的产品能力和产品技能，为什么不试一试呢？
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