2019年,比“断舍离”更厉害的是“践行你的精要人生”
比“断舍离”更厉害的是践行属于你的精要人生
为什么需要精要主义
这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代。这个时代,高度互联与信息过载、可选择数量的指数级增长和社会压力陡增,让我们越来越困惑。
0986b27235b09637bbe4a803b2afb9cc.gif你是否曾感到心力憔悴?
你是否曾感到劳累过度,却又没有发挥所能?
你是否发现自己只擅长做琐碎小事?
你是否觉得自己一直在奔波,却总是到不了任何地方?
如果答案都是“YES”,你需要:
设计并践行属于你的精要人生——应对拥挤不堪的工作与生活!
林语堂:生之智慧,在摒弃不必要之事。所以,我们要学会设计人生,以一种精要的方式,是一种自律的系统的方法,用于决定个人贡献峰值的所在,然后轻松的执行。追求更少但更好的行事宗旨。
精要主义者的核心思维
把善用时间与精力,只专注于用于有意义的事情。
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精要主义不是教我们如何提高效率做更多的事,而是如何做对的事情。精要主义不是提倡为了少做而少做,而是有意识区分重要的少数,主张只做必要的事情。精要主义不是依照本能思维放任自流,而是以终为始,对自己的人生做出最明智的时间和精力投资,从而达到个人贡献值的高峰。精要主义是一种自律系统的方法,它让你掌控人生是一条获得成就和意义的道路。
模式一 选择,一种战无不胜的力量
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避免陷入习得性无助与选择能力缺失的窘境
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“习得性无助”指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为。
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高度互联时代,信息过载以及社会中诸如“你可以拥有一切”等论调的影响,让我们觉得自己需要更加拼命、珍惜每一个机会,做更多不同的事情。
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更少,但是更好
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模式二 甄别,几乎一切都是噪声
要区别无意义的读书和有意义的少数
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更多努力不一定能带来更多,收获更少,但更好可以。
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几乎一切事情的重要性,再怎么高估都不够。
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扫描环境寻找重要的少数,淘汰不重要的多数。
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拒绝好机会,拥抱真正的契机。
模式三 取舍,我要的究竟是什么
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审视每一个机会,如果对努力要实现的最终结果没有太大贡献,就不做那么多事情。
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在关键性战略领域做出理智慎重的权衡取舍。
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强迫自己权衡两者,并战略性的选择对自己最有利的。
精要主义者养成的三步曲
第一 寻找
深思熟虑,设定人生目标和达成的关键性指标,问一问对于自己最重要的究竟是什么。
近两年有一句话很火:“我不过低配的人生。” 观点为很多人认同。因为生活中,很多人就是在不断的降低标准,最终在将就和妥协中流于平庸。
我们可以试着用最高的标准要求自我的每一个选择,慎重对待自己的每一个选择。
考虑一个重大的决定,试着评估每一个选项,然后给他们打分,如果得分低于90那就放弃,专注于那些90以上的选择。
第二 舍弃
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找到所有的核心之后,删掉所有的枝节。
著名的蓝海战略的核心思想就是通过对价值链得的新定位,放弃那些不重要的部分,而集中优势与那些对企业至关重要价值环节,从而获得竞争优势。
道德经中说,“少则得,多则惑。”
有所得,就必须有所舍,持续的优化自己的时间和行动,让删减,精简和纠正,成为我们日常工作的天然组成部分。那么如何能够明智的取舍,有勇气去拒绝那些不重要的事情,这些是源于内心有坚定的方向和目标。
第三 行动
执行核心点,同时做好行动指南,想想怎么去做这些精髓点。
精要主义者,不仅仅是掌握一种思维方式,更需要强有力的执行,把它贯彻到自己的生活中去。非精要主义者,常会用蛮力之形;而精要主义者,却通过淘汰无意义的事情来节省时间,设计一套系统,让执行变得毫不费力。
我们可以通过专注力练习更好的活在当下,让心流指导我们高效的生活和工作。对自己对一些肯定,从微小的进步开始,你会发现进步正在一点点的发生,而在时间的因素下,成长的复利效益将会越来越显著。
亲爱的朋友,你愿意选择过有目的有意义的人生,还是庸庸碌碌的活着。如果你摩拳擦掌,开始向自己的内心探寻这个问题的答案,那么你就已经在整装待发的路上了。
f0c1696731708858dcb416804d51962b.jpeg颜如玉就精要主义者养成的三个步骤做相关的梳理,为您践行精要的人生提供工具参考。
精要主义者养成的第一步:探索
区分无意义的多数和有意义的少数
要素一 抽离,为探索和思考留出空间
保持正念、禅修、留白
乔布斯、叔本华
晨间日记
每日抽20分钟左右专心阅读经典
要素二 审视,关注真正重要的事
着眼大局
我的人生我做主
刻意练习
要素三 游戏,拥抱内心孩童的智慧
心流
游戏力
即兴演讲
体验情绪的自由流动
要素四 睡眠,保护你的身心资产
在感到累之前主动休息
要素五 精选,只接受前10%的机会
如果不是确定的YES,就是明确的NO
《从优秀到卓越》:做好一件事到极致
如果你对只对一件事情充满激情,而且你又最擅长它,那么你就应该只做这件事情
精要主义者养成的第二步:排除
摆脱无意义的多数
要素六 澄清,做一个以一当千的决定
制定绩效目标的两大要点
重在实质,而不是形式
具体目标才拥有鼓舞人心的力量
真正明确,才能真正优秀
要素七 勇气,优雅说“不”的力量
不敢说出的心理学原因,不敢让攻击性流动起来
要素八 放弃,止损就是最大的赢
沉没成本该忽略的就忽略
六个常见陷阱与六条应对策略
陷阱一,禀赋效应:高估已拥有物品的价值
对策一,假装你还不曾拥有它
陷阱二,对浪费的恐惧
对策二,承认失败,让成功开始:断舍离,拜托对物品的执念
陷进三,强己所难
对策三,寻求折中的第二意见
陷阱四,现状偏见
对策四,运用零基预算法
时间精力和资源每使用一次,都必须重新证明使用的必要性,如果不适用,就应彻底消失
陷阱五,随意承诺
对策五,先停顿再说话
陷阱六,害怕错过
对策六,逆向试行,战胜害怕
原型法,让公司试运行一种理念或产品,而不用预先进行大规模投资,
要素九 编辑,看不见的艺术
删减
精缩
纠正
少量编辑
举例:瑜伽练习
要素十 边界,设定界限会带来自由
关键是让内在自我成长
精要主义者养成的第三步:执行
让有意义的少数做起来毫不费力
要素十一 缓冲,充足准备带来优势
要素十二 扫除,锁定你的“最慢行进者”
解决关键卡壳的关键核心问题
要素十三 进步,小胜的价值
要素十四 心流,常规造就天才
要素十五 专注,当下最重要的是什么
时刻保持正念
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