试用期要不要当孙子

今天给大家分享一段我的一次试用期经历，虽然最后我过了试用期，但是我果断的离开了那家公司。

不吹不黑，这是对老东家最起码的尊重。

很多人在试用期都是夹着尾巴做人的，因为想顺利通过试用期，继续留下来工作，我当时最开始也这么想。

在试用期期间，我们人生地不熟的，对于各种制度和价值观都不是很了解，周围的人也比较陌生，一个组的人有二十多个，我算是比较自来熟的，能快速和大家熟悉起来，可是在那次我依然显得有些拘谨。

因为我的个性相对外向一点，所以有很多想法都会直言不讳地讲出来，即便是在和我们老板讲事情的时候，也一般不会迎合老板的意见，把自己想说的和老板不一致的话憋在心里，藏着掖着的，我觉得那样比较难受，不痛快。

于是有一次在跟老板将运营手段和发展方向的时候，因为和老板提了不同的意见，老板急了直接吼起来了，当时气氛有些尴尬和紧张，那么多人看着呢，谁还不是要脸要面的人了。

我当时就没说什么了，我的领导把我单独叫了出去，跟我讲这里边的事情，讲老板的个性。我虽然面上没说什么，但是心里已经对老板产生了介怀。好在是我的领导很是信任我，很多事情还是都交给我去做。

在后面我尽量还是不和我们老板进行交流，因为他总是要以高姿态加很多需求，让我们来完成。老跟我们强调不要阉割产品，其实我当时特别想说，别人都在精简产品的时候我们还在玩命把这个产品吹成一个大气球，我就怕哪天炸了。

我想跟大家说，在任何时刻都不要因为很多外界的因素而压抑住自己的心性，那样会很累。我在公司的三个月每天心很累，提心吊胆的，谨言慎行，生怕自己再次遭遇嘶吼。

如果我们的个人价值观和公司和老板的价值观是不匹配的，尽量不要勉强自己留下来，那会害了你。

以上，共勉。