不太有质量的培训

今天培训了8个小时，大概讲的内容都是新媒体方面的，说实话培训挺多了，这个培训的质量真的不高，觉得浪费时间，不过真让我感到欣慰的是，这个培训给到林总的感觉，会更加验证之前我提的线上的东西。

公司在一步步走向我年终述职的内容，还有就是单独设立一个部门，然后把抖音这个事重视起来。

还有小店模型的概念，真的很重要，这让林总更加重视这个200平米的地方，未来线上、小店模型、人效、高利润这几个关键词会更加植入老板的耳朵里。