管理者尽责的特征

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今天是2019年02月24号，星期日，泉州-厦门，天气雨，篇文75。

尽责特征表现在两个方面，一个是持久性，就是说到了能做到，能坚持很久；一个是沉入性，就是特别感兴趣，能够聚精会神不断地深入。这两个特点，一个是长度，一个是深度。

当我们要判断一个人能不能担任管理岗位的工作，有一个很简单的办法，就是观察一下他是否具备尽责特征。具体来讲就是看两个行为信号，第一是持久性信号。看一看这个人是否能够在日常生活中把一件小事每天都落实到位，可以坚持做很久。如果这一点能做到，那么这个人的持久性就很好。第二个观察他的沉入性信号，也就是说他对自己该做的事情是不是认真钻研、精益求精，全身心地投入进去。也有一个具体的行为表现，就是三句话不离本行，喜欢探究规律，并且跟别人分享。