为什么多数程序员都无法成为更优秀的人才？

  前段时间去进行Android工程师面试，虽然偶尔也遇到过一些大牛面试官，但更多的却是一些泛泛之辈。多数程序员每周996，看起来确实比较辛苦。倘若继续这样下去，在这一家公司里再待上5年，自己又会比现在有多大的进步？
  作为一名低端工程师/程序员，在公司里多数每天都是被驱动着干活，在公司里度过刚开始的适应期后，渐渐不求上进，掌握的还只是以前的一点技能，而随着时间流逝，外面的世界变化越来越大，尤其是技术行业的更新换代很快，等到35岁时，因为各种原因，上有老，下有小，不敢轻易辞职(因为已经处于被淘汰的边缘)，自己本身的可替代性增强，难怪有那么多人说 人到中年压力大。

  明白这个道理的人有很多，但是为什么到最后，能成为优秀程序员的依旧是少数人？ 好像很多人对于自己的未来的这种结局似乎已经认命了。时常听到一些程序员说 等过几年攒足首付的钱就回老家 , 或者准备跳槽去国企单位(不得不说，去国企确实也是一个选择)。

  虽然技术行业更新换代的很快，但是却也有很多半衰期比较长的知识技能，如:管理领域，算法工程师，架构师等等。

  不明白为什么那么多的人看得到这一点，却依旧选择无动于衷，也许甘愿做那只被温水煮的青蛙吧。待到水花沸腾之时，也只能接受自身命运吧。

想要享受当下的快乐的思想，已经战胜了避免未来痛苦的信念。

似乎这种情况在各个行业都存在，不免让人想起古巴比伦人建造的城墙。