12.31
2018-12-31 本文已影响4人
小栗猫子
目标：
1、连队内全勤打卡100%
2、行动力爆棚率占比10期提高。
1、即时反馈机制：
-哪些人出现倦怠和无法打卡提前清楚和梳理。
-让每天的数据清晰呈现，看到当天每个人的加分，自己哪些没有做到，提高竞争排名意识。
-定期复盘（2天/次），及时发现问题疏导解决。
2、数据可视化跟踪：
将每日打卡时间划分为12点前，22点前两个阶段。制作打卡轨迹图片直观展示。
3、奖励机制
-12点前打卡，可获得深度点评。
-获得行动力爆棚奖章的老铁结营后会有专属礼物。
4、OKR目标
-达成共同目标
-每天review清单
5、深度参与度考核：
-在学员中每做一次主题分享+5分（30分钟左右，主题不限）
