别拿老实人当做蠢人

生活要比电影情节丰富的多，职场要比宫斗剧复杂的多。身在职场，除了要勤勤恳恳，兢兢业业的做好本职工作，同时还得修炼内外武功。

外功修炼身体，防备各种突发的加班，出差和酒局。内功修炼强大的内心，应对各种客户的刁难，老板的批评，和小人的暗算。

有个好朋友大学时成绩优秀，在某知名企业实习时因工作成绩优秀，不仅顺利转正，还被老板破格升为采购主管。好的开始是否一定意味着有好的结果？答案是：不见得。刚毕业的大学生，在别人眼中还是个乳臭未干的小子，突然担任公司的核心岗位，招来众多老员工的不服和嫉妒。更糟糕的是，在工作一段时间后，好朋友和他的直线领导在业务决策上也出现了分歧。

两人在公开场合倒是嘻嘻哈哈，可是暗地里开始了心机的较量。好朋友还是涉事不深，最终不敌直线领导的老谋和毒辣。他的领导联合外部供应商联合举报好友不按照采购流程进行采购操作，私自限制供应商进标资格等。好友的下属在好友接收公司合规调查的关键时刻举报好友私下接收供应商的礼品。最终，公司成立的调查组也没查出个所以然来，但是经此一战，给了好友不小的打击，老同事越发的疏远他，老板对他似乎也不再信任。他只在小说和电视剧里见过这样心思缜密，阴险恶毒的计谋，然而现在发生的这些事全是发生在自己身上的。最让他意向不到的是下属的落井下石，感觉平时对下属还是十分照顾的，好多次领导临时布置的工作都是自己在默默加班，而让下属按时下班。随说不见得下属会感恩自己，但也不应该背后插刀啊。后来好友终于知道了缘由，原来如果是按论资排辈，如果不是自己的空降，采购主管这个职位应该是他的下属的，所以后边的事就不再陈说了。

两个月后，老板突然宣布公司组织架构调整，其他部门也有调整，但是变化不大，唯独采购部来了一次大换血，好友被调离采购部，到销售部做了销售主管，相当于平调。好友原来的直线领导调到了分公司做分公司的经理，实际上是明升暗降。好友的下属被公司优化，拿补偿金走人。

后来好友告诉我，在那次之后老板找他谈过很长时间的话，老板明白做采购这个岗位的，确实可能会出现一些拿人好处，吃回扣之类的问题。你觉得作为公司的老板，他会不知道这些个不能为人道的事吗？只要不是太过分，他也就睁只眼闭只眼罢了，所谓水清则无鱼嘛，但他始终不明白作为同一个部门的人为什么会争斗的这么激烈的程度，他希望的团队应该是能一直对外的，而不应该是对自己人下手的。

身在职场，不要再只想着给别人挖坑了，做好自己的工作，花更多的时间让自己的能力和业绩不断提升。不要认为自己很聪明，不要认为自己有多明白职场规则，其实谁都不蠢。同事不蠢，老板也不蠢。今天你是挖坑人，明天却可能是坑中人。