胜任力模型缺失

胜任力模型缺失会导致企业的一系列问题，影响企业的发展。

可能会出现如下问题：

1、现有的岗位人才不足以应对和满足业务的快速发展需求；

2、人才梯队出现断代或后继者明显不足现象；

3、某类的岗位员工流失更迭频繁、岗位经验严重流失