B5如何与孩子相处√

 一、在这段崭新关系里，你和孩子都是学生，互为老师。

你第一次做父母，孩子第一次当孩子。你们之间是一段全新的关系，重新定义它。拓展这段关系的空间，加入更多可能性。多思考，而非从祖辈经验中吸取两点一线的管教和服从。

父母只是称呼，你们只是一大一小两个独立的自我。TA听从你仅仅是因为从你而出只认你、依赖你、信任你，而且比你弱。TA也有长大有见识的那天。你的每一次强势都是在为TA铸造反骨，为将来的冲突种下伏笔。

1.挥断原生链从你做起

你待孩子的方式是上一辈传给你的。你的一些认知也可能是从“大人”那里来的。三岁以前，孩子都是一种海绵状态的吸收心智。你给他什么，他就接受什么。所以管理好自己，给孩子打好一生的精神基础。

经常，孩子会做一两件让你生气的事。你要好好想一想，这无名火从何而来？很有可能，是你童年做某些事，遭遇了父母不公正的待遇。当时你忍了，但气愤一直还在，连你自己也不知道。直到孩子的举动诱发了原始的怒火，于是你终于发脾气了。但你选择了更弱小的对象。

一旦明白这机制，再次发火时，你就能好好疏导自己，弄清缘由，寻求合理的途径处理。而不是将无名火迁怒于孩子，将童年阴影复制在孩子身上。

与上一辈父母相比，你是幸运的。 很多学习的渠道，让你有机会自我修习。你的孩子也是幸运的，因为他们的父母可以因提高觉悟而改变。

2.育儿需要一些技巧，不断学习

如果你打算开公司，前期一定会各方面精心地筹划。你明白，光有热情不够，企业还需要方案。你会动用多方智慧，反复修改策略，定期总结；你会找最好的员工，不定期取悦他们好好干活；报MBA班提高自己，天天开会；请顾问改变个人形象，以符合身份；有企业服务精神，争取最大化利益。

可是你对教养下一代是如此草率。

空有一腔爱，由着性子来。没拟“教育企划书”，连草稿都不打。找来路不明的保姆和家教培训混时间。从不翻一本育儿书。当穿西装的野人家长，毫无品质与形象。丝毫不关心孩子利益，没耐心。 不是放任不管，就是事无巨细、上纲上线。从不开会总结，毫无章法。开起会来洋洋洒洒，指点员工头头是道。一提孩子，秒变孙子。毫无威信与风范。

十年树木，百年树人。三代出贵族，三代也能没落。从今天起，你便是一个教育企业家，孩子天生便带着天使投资人来渡你，这样好的先天条件，你会因自己的无明愚钝而倒闭吗？认真地将育儿看成一份事业（哪怕副业），学一点技巧，提高一下。才能“道高一尺，魔高一丈”，游刃有余地与孩子相处，并成功引导。

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二、最好的教育方法是聊天

我喜欢和孩子聊天。当她在肚子里我就这样做了。讲讲我的心思、烦恼，讲讲看到有趣的的事物，讲正在做的事情。当她还是个不会说话的宝宝时，我也同她谈天说地，我感觉她能懂。

现在她三岁，我们聊起离婚，我觉得时机成熟了。“我和爸爸再也不做好朋友了”她点点头，“但我们和你还是最好的朋友。”她欣然接受了，我长吁了一口气。

孩子每次哭泣，我都会耐心地帮她推测自己的感受，她边哭边点点头，结结巴巴地说出自己的想法和要求。得到了合理的解释和引导，知道了好与不好，心理痛快了，也学会了理解别人。更明白了什么是爱。

三、爱是解决一切的根本

（将于近日更新）