人际吸引关系

被吸引只保持15度 最亲密关系不超过45度

原理只保持15度 跟外界也保持15度的原理 在历史时间中行走 一切都是虚妄一切 停下来注意到时又是真实 当下 放松温柔关注各种细节

当出现争斗准备战斗 弄死对方 全力反抗不妥协

需要恢复关系 疗伤 开始和解妥协 放下 增加黑暗 权谋

错误瑕疵 无事 无视 淡化处理

美好好的 强化 优雅 优化美化

太开明了 别人会蹬鼻子上脸 要用制度小人东厂西厂去约束他们

开明了就需要用制度去治理

自己看不懂就把文章给望眼欲穿看的懂的人 让他们去撕逼

制衡之术 不能一家独大

找一个相关的人

你说说这个是为什么 什么是 自己不能理解的事情

听说过但是不明白 就用问句再说一句 不懂的内容概念？

那就这么办吧 你去负责 谈判 让他们跟我们协调一个接口

自己应该不动如山 而不是上串下跳 被下面员工领导 又被上面领导压迫 自己就很累了 什么都自己扛了 这个地方自己做的有些问题

应该向上反馈 让领导担责 让下面员工拿解决方案 自己只是汇总

如果是不能禁止了 不如让他们好好繁殖 而且招安

别人提出 出现问题了 只要目光威严的转向那个人就可以 等待解释

听见好的 就频频赞许的点点头 很少讲话 祸从口出讲话需要 修炼文字也需要修炼

风趣幽默也需要修炼

下面争斗的厉害 一天不能消停

各位两位还是先说说这个解决缺陷吧

配置和底层分离

要保证事物一致性确保消息到达 就要加索单独对待 可以同步但是确实有信息差 可以异步

这个世界就是存在信息差不要觉得自己知道了 别人就一定知道 所以可以做知识搬运工

或者也可以维持一个手机 可以全部分享出来 整个人生非常丰富多彩

思想超市

组建各种人际就是去他们那里来订阅信息 而且要多跟教授搞好关系 订阅更多更好的消息

什么是声明方式 这个我也不知道

快去查 下午给答复 困难要调研的两天后给答复

听明白了之后 然后问这个你觉得怎么做呢 把球踢回给他们 让他们去解决

说的有道理那要怎么做呢

你所厌烦的正是他人希冀的