做滴滴产品经理实习生,是一种什么体验

2019-07-13  本文已影响0人  Stulll

太爽了,搞快点,一起做滴滴PM


未来穗香好漂亮(题外话

前言

在写这一篇文章前,我先问了自己,为什么写?希望获得什么?
是单纯回顾经历,还是希望转发到朋友圈比较酷?
思考后,我发现我希望能够从这一次的复盘中,迭代自己,
并和与我同样心态的同学去分享我的体会。
的确,有了这样的思考,后面的思路逻辑会更清楚了些
或许这就是我第一个收获的产品思维(奸笑

一、不要给自己设限,没人把你当实习生

我是一个非常幸运的人,在入职前就有热心的同事来帮助我租房,入职后同事们也经常带着我一起去吃饭,我的mentor是一个非常温柔的人,交付给我的任务都是循序渐进的增加难度,而且总是用“我们一起商量”、“谢谢你”的词汇,让我感到非常亲切。

怀着这样的情绪,我希望把我分内的事情来做好,再去额外帮助mentor分担,但理想与现实是有差距的。

但前期的工作我是有把握胜任的,比如说修改文案、统计表格(打杂类型)。而后一些对接需求,撰写文档,交付给FE、RD、UE、QA这样正式的工作,我变得有点吃不消。我产生了疑问:在这样敏捷开发,快速迭代的情况下,让我来半主导一个产品,如果失败了,我如何去承担这样的结果?

这样的想法不长,我换了一个角度思考,作为PM实习生,如果不做这些工作,那为什么叫PM呢?不去接触这些,又谈何成长?后面我又和其他的朋友聊了聊,得知互联网公司一般都是把实习生当正职用的,一个公司如果怕用人,是很难发展的,相反一个实习生一直害怕,也很难发挥出更好的水平。

所以,收起玻璃心,除了你自己,没有人把你当实习生。

二、不要怕犯错,不要犯同样的错

当上手做了PM的工作,我发现这是一个非常有趣且有挑战的事情,随之而来的就是不断的踩坑。

每当这次的工作被指出哪些地方不足,我首先做的是修改本次的错误,然后把这次的不足记录下来,用在下次的工作上。但当被交付更有难度的任务时,我会产生一种怀疑自己的心态,如果做的仍然不够好,是不是又会给其他人增添额外的负担?

1个case:当我写完一份需求文档后,中途又发现了哪里不对,这时候告诉研发的同学,会给他们带来很多的麻烦。即便我下一次努力去思考逻辑关系,但难免落下一两个细节,那么久而久之,我会被宰了吧

这个时候我理解到了为什么公司喜欢招“有经验”的实习生,设身处地的想一下,假设你是一个leader,需要招一个实习生来团队里,那么你的目的是培养这个人?还是希望他来分担一部分工作?我想后者成分是据大的,那么尤其是作为PM,这是一个非常注重产出比的角色,培养你的精力如果比自己完成这份工作消耗的精力还要大,这显然是一笔不划算的买卖。

继续说case,这和题目说的并不冲突,因为每次落下逻辑可能并不是同一个坑,而是不同的场景和原因导致的,但结果是导致开发同学泪崩。

我们应该做的是,把每一次的工作都尽可能的往细了想,往多了想(当然,我们也需要简化内容,留下最精简的,那就是需要考虑优先级和理解程度了),如果最后还是丢了一个细节,别人也是能够理解的,如果一直局限于“我怕”,那么也是不会有所成长的,该蹚水的地方躲不过去,那就接受它。

最后强调一下不要犯同样的错是什么意思,假设修改文档忘记跟研发同学说了,导致上线延期,或者功能排期变了之后,下次修改继续忘说,那就要被揍了

三、及时沟通、恰当沟通、会沟通

这个沟通有多层的含义:

四、关于PM工作的一点建议

说到这里,我目前遇到的一些问题就差不多了,但我还想列出一些比较关键的事情分享给大家

后续

写完了这篇文章,一共2305字(包括后面的
文笔和审美一直很烂,所以没有比较好的表达和排版哈哈
大概表达出了自己当下的一些想法,我想还是会有很多漏洞
如果你觉得有哪些地方可以优化或补充,欢迎来告诉我,因为我们还都在路上
如果你觉得我写的还不错,可以送我个盲盒,谢谢你

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