30+女性工作和生娃带娃的困境

作为N线小县城的普通女性，我在30+的时候明显感受到机会难得，时间珍贵又紧迫，需要很费力才能一边工作一边带娃，勉强获得还算不错的表现，尽力让自己把人生过成年少时理想的样子------柴米油盐酱醋茶与琴棋书画诗酒花并存的美好。

1、

30+，走到了业务骨干、结婚生子的节点，职业的升迁、事业的攀升，生娃带娃也大都在这个阶段，工作和家庭，都到了一个关键的时期。

有进取心的女性，这个时候更想要在事业上有更多的进步，成为骨干，被提拔重用。毕竟不是20多岁，还能以毕业不久、年轻人经验少作为做不好工作的理由。

30+，应该能成为独当一面的核心人员，应该能独立解决问题。在机遇上，想要更进一步的机会，渡过35岁危机。

这个“更上一步”，或者是进入更高一级的平台，比如通过公务员遴选等进入上一级部门；或者是得到提拔重用，成为有职务、有头衔，从而有存在的“重要”，有存在的尊严，这个尊严让你在一波又一波涌入的职场新人面前，有着不需解释就“我很棒”的权威。

各种机会中“35周岁以下”“需要出差、加班，适合男性”的硬性条件像是一个紧箍咒，更加重了中年危机，总有“再没有机会，就再也没机会”了的恐慌。

男性无论20，30，还是40，都永远被认为可以随时加班、出差；而30+女性，就有了她要生娃带娃而不能怎样怎样的顾虑，渐渐就不被考虑，至少不被重点考虑。

2、

当生娃养娃这件本该家庭合力的事情，大部分都放在在女性身上时，对女性的时间和精力的要求是很高的。

一个人时喜欢一个人的自由，两个人时喜欢两个人的自由，一直比较抗拒生娃，等到生娃，已经三十出头了。产假后开始上班，切身感受到工作和带娃是不能“两全”的。

一方面，自己的时间和精力有限，给了工作就给不了娃，给了娃就耽误了工作。无论哪一项，付出时间多少和成效往往是成正比的。没有时间的投入，带不来成果的出现。

娃还太小，我还是优先选择带娃。我做材料、写文稿的工作，还有一定的灵活性。于是往往在晚上娃睡觉后加班，弥补白天被“迟到早退”侵占的工作时间。

但我自己不是“超人”，只是再普通不过的劳动妇女，一旦工作上任务重、紧急，加班熬夜，加上压力大，内心也经常在上班和带娃之间反复拉扯，时时会有身心疲惫的时候，头发也明显掉很多。

另一方面，很看运气。假如有给力的娃爸、娘家或者婆家人帮忙带娃，女性的带娃压力会小很多，身心都要轻松。而我很不幸没有。

加上经济也是紧张，带娃也要精打细算，各项开支也不能随心所欲，多了一种挑战和苦恼。这也是我不想二胎的原因。

带娃和工作互相影响。从怀胎十月开始，怀孕、生产、恢复、养娃，非常占用时间和精力非常多，对身体本身都是挑战，对工作的影响不言而喻。

而三十左右，以及三十到四十之间，原本是事业攀升的黄金期。女性却会因为生娃让工作有所停滞，减缓进步，也会错失好多机会。

我刚怀孕却先兆流产，不得不卧床休息，这期间突然由遴选考试，要知道，遴选考试三年没有进行了。我只能眼睁睁错过。生产完两个月，市里有借调机会，但是没人带娃，自己身体也尚在恢复，吃不消繁重工作，又只能哭着错过。痛心就在于，遴选和借调，都不是轻易有的。

如果生二胎，甚至三胎，那这黄金十年简直就支离破碎了。这又是一个吓退生二胎念头的残酷现实。