为人处事心法之成事不说-人见人爱的必修课(时间管理小灶🌟🌟🌟🌟🌟

  论语有云:成事不说，遂事不谏，既往不咎。意思是说，事情已经成为定局，就不多说了;已经无法挽回，就不用劝谏了;过去已经过去，就别责难了。

  如果你能做到这点那么你一定在别人眼里是一个睿智，有远见有胸怀和有格局的人。

    三国志中有这样一个袁绍与田丰的故事，当时第一次看的时候还小，现在终于明白。

    袁绍出兵攻打曹操，田丰劝阻。袁绍不听，田丰力谏。袁绍发火，关押田丰。结果袁绍大败。这时有人就对田丰说，袁绍回来一定会重用你。没想到田丰叹气说，要是打赢了，我还能活命，现在打输了，我是非死不可。袁绍输了之后，心理窝火，认为田丰一定在暗笑他，于是就把田丰杀掉了。

  同样的道理，我们身在职场，在公开场合或者会议发表了自己的看法。后来证明领导错了，我们一定不要沾沾自喜，或者幸灾乐祸。你要全力以赴的去配合。

  再者生活中，我们珍爱的人，没有听我们劝去检查身体，有一天病倒了。这个时候我们也不要沾沾自喜，因为病已经犯了，错误已经造成了。要全力以赴带他去治疗。要说也等好了以后再说。

  我们与人约会，别人姗姗未到，还找了一堆借口。生不生气？但是迟了已经迟了，成事不说。可以很平和的说，别急，别急，我只是担心你，安全重要，晚些没关系。

  又譬如有人迟到。进门直抱歉，很不好意思。如果你会做人，可以说，没什么，没什么，我们也刚到。

迟到的人听着会是什么感受？

  用同理心，想想别人的处境，忍耐自己的不便与不悦，非但不苛责，还要主动减轻对方心情的负担，缓解对方尴尬的情绪。这就是成熟与睿智的表现。

  进一层说，很多人征询我们意见，其实不是真要我们表达。而是让我们同意。让我们帮他背书而已。如果还有意见，或者有很好的点子。可以很艺术的表达。我记得您曾经好像构思过。。。。

  就像分享一样，对方的内容是50%，你说从他这里学到了70%，80%，把自己的成长归功于他。功成而不居。他会对你没有感激之情么？

  朋友带着小孩，即使小孩不好看，不聪明。你也可以说，这孩子以后一定会特别聪明。

  即使孩子现在成绩不好，你也可以说，你会看相，孩子未来一定会有成就。。。

  孩子的父母听着会是什么感受？

  于是，在飞机晚点时，很多人叹息抱怨时，我还是心平气和的看书。发生的已经发生了。

  小时候，我最怕理发，每次理完发，被自己的新形象要丑很久才能平复。所以现在即使看到别人理的发型很丑，也会找到一个赞美的点。比如精干，比如清爽。。。成事不说。。。

    会说话的人要正面思考。给人以希望。给人憧憬的是美好的未来。。。