重磅！个税起征点上调至5000，算算你能少缴多少钱！
据新华社消息，时隔7年中国将再次提高个人所得税起征点。备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修，也将迎来一次根本性变革：
工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税；
个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）；
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除；
优化调整税率结构，扩大较低档税率级距……
首先，一张图了解一下中国个税改革历程及关键时间点
从图中可以看出，本次个税改革距上次调整已逾7年，这次个税调整之后，工薪阶层将享受到巨大的福利！
个税免征额标准提高，个税缴纳将节省多少钱？
个人所得税计算公式
应纳税所得额= 工资收入金额- 各项社会保险费（五险一金等）- 起征点
应纳税额= 应纳税所得额*税率- 速算扣除数
在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，不同的应纳税所得额区间对应不同的税率，税率最低档为3%，最高档为45%。税率具体如下表所示：
如果个税免征标准从3500元提高至5000元，考虑月应纳税所得额和税率不变，则个人将少缴纳个税45元，即（5000-3500）*3%。对于个人月应纳税所得额原先在3500-5000元之间的人而言，受益将是最大的。
举个例子：
假设你上月应发工资为5600元，其中五险一金缴纳566元。
按照之前3500的起征点算：
当月可以税前扣除的费用合计为：免征额3500元 + 五险一金566元 = 4066元。
应纳税所得额为（5600-4066）= 1534元，参照上表，对应10%的税率。
那么当月应纳税款为1534 × 10% -105 = 48.4元。
按照提高到5000的起征点算：
当月应纳税款为：（5600 - 5566）× 3% = 1.02元
个税免征额标准提高，对不同地区的人员影响不同
根据公式：个人所得税=（工资－五险一金个人缴纳部分－免征额）×税率－速算扣除数=月应纳税所得额×税率－速算扣除数，所以，各地工资收入水平不同、五险一金的缴纳标准不同，也会影响个税改革后的税后收入。
从不同地区看，东部地区的平均工资水平明显高于中西部地区以及东北地区，同时中高层管理人员和专业技术人员的工作水平也明显高于普通员工。所以对于个税免征额提高，对于收入较低地区和人员的边际影响会更大，对于高收入群体而言，影响并不是很敏感。
个税改革，影响的除了你的工资，还有你的年终奖
年终奖的纳税可以分为两种情况：
1、扣除五险一金后，不包含年终奖的当月工资低于3500
这种情况需要从年终奖中抽出部分填补扣除五险一金后当月工资不足3500元的缺口，剩余部分再除以12，匹配上图的适用税率和相应的速算扣除数，然后再计算剩下来的年终奖的个人所得税。
举个例子：
张某这个月发放年终奖24100，而这个月工资薪金扣除五险一金后是3400元，不足3500元，那么就需要用从24100的年终奖里抽出100元补足，再将剩余部分24000元除以12个月为2000元，按上边的适用税率10%和速算扣除数105计算
按照3500的起征点算：
应缴纳个税为：（24100 - 100) × 10% - 105 = 2295元（工资部分因为没有超过免征额所以不用纳税）
按照免征额提高到5000的起征点算：
那么应缴纳个税为：（24100 - 1500) × 10% - 105 = 2155元
2、扣除五险一金后，不包含年终奖的当月工资高于3500
如果月收入 ≧ 3500，则需要用年终奖除以12，用此结果匹配上图的适用税率和相应的速算扣除数。
此时应纳税额 = 应纳税所得额(即年终奖的总额) × 适用税率 - 速算扣除数
举个例子：
杨某年终奖金是24000元，而当月工资薪金扣除五险一金后为5600元(超过了3500)。
那么我们先确定税率：24000 ÷ 12 = 2000元。
对照上边，对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。
按照之前3500的起征点算：
年终奖应纳税额：24000 × 10% - 105 = 2295元
当月工资薪金应纳税额 = (5600 - 3500) * 10% = 210元
总计应缴纳个税为：2295 + 210 = 2505元
按照免征额提高到5000的起征点算：
那么应缴纳个税为：(5600 - 5000) * 3% + （24000 × 10% - 105） = 2313元
这么看一下，免征额提高到5000，我们的收入还是能涨不少的！
国家政策越来越好，税务政策越来越优惠。随着本次个税起征点上调至5000元之后，绝大多数工薪阶层将受益，到手的收入能得到提高。
