少问为什么，多问凭什么？

我们经常会听到有人各种抱怨：

为什么同样都是某人朋友，对我却很不公平，有什么好事总是第一个想到另一人，最后想到自己？

为什么同一时间加入公司的人，他能获得晋升，我却没有？

为什么同样工作了一天，努力了一天，别人获得奖励，我却一无所获？

那么多的为什么，到底问题出在了哪里？当我们一心只关注自己的利益时，问题永远无解，认为都是别人不够好。我们可不可以尝试不同的提问方法，把为什么变成凭什么，答案也许就显现了，比如：

我的朋友凭什么有好事情要第一时间想到我？遇到好事情我会第一个想到他吗？他凭什么一直对我好？

我凭什么获得晋升？就凭我加入时间长吗（别做梦了，没有这一说，这是一个以结果论英雄的时代）

我凭什么获得奖励？我有为获得奖励而拼尽全力吗？如果有，那获得奖励的人一定是我。

可见问问题的角度不同，心态就会有所不同，而心态决定结果。首先要见得别人好，然后向好的人学习，奋发图强，让自己也成为那个获得好的人。一切的外在事物都是一个人内心的显现，把心修好了，世界就变好了！如果总是遇到障碍和不顺，那一定是自己关注点错误，需要及时调整