【超级群主训练营】从0到1打造超级社群

创业的过程就是从0到1，从什么都没有起步打造一个产品，让这个产品进入目标市场，获取目标客户，成交形成企业的收入。简单的一个从零到一很形象地说明了打造企业的闭环。

所以，超级群主的这一课就是“怎样”从0到1打造一个超级社群。

一个终极课程目的：让你立刻成为超级群主，从以下两个维度出发:

1）如何为自己搭建从0到1的超生态社群

2）如何为他人搭建从0到1的超生态社群。

不明白这个道理，就陷入三种困境:

①你永远无法成为超级群主

②永远不懂社群

③运营社群很难很难

听明白这个道理，熟知到运用将会有三个好处:

①轻松快速搭建从0到1的超生态社群

②快速成为超级群主

③利用社群轻松赚钱，so easy!

怎样从0到1打造超级社群呢？

要点一  一个梦想撬动未来

从以下三个维度出发：

①基于一个伟大的梦想(帮助一群人实现梦想)

就像樊登读书的愿景是帮助3亿人爱上阅读，这个梦想足够大，对世界价值非凡，还有就是摩西乔(大哥哥)搭建"71"这个社群是一样的，帮助一群人实现7年一千万这个目标，他不是为了自己一个人的梦想，而是一群人的梦想，一群真正相信他的人，和他一起走七年的时间。

②有梦想、有未来、有格局 拥有一个纯正的发心是前提(帮助一群人实现梦想)，

和一个甚至一群有梦想、有未来、有格局的人一起才是真正的有未来、有格局。

③ 明确社群主题

群名就要明确好这是干嘛的。

例如: 樊登读书助梦3亿人、七年一千万、让女性更加知性有魅力、助力千万婚姻家庭找到幸福等等一系列主题，但一定是基于受众多的方向(一个伟大的梦想)——发心要正。

要点二  借力使力不费力

建立自己的社群之后，你应该怎么做？

从两个维度去看:

一方面想办法去激发他人的价值、能量。

另外把进群的人像对待朋友来家做客一样，建群如建家。比如，客人/朋友来了，我们一般会怎么做？首先是不是做好欢迎，然后安排好位子，端茶，接着唠唠家常，彼此关系更加亲近，然后主人家是不是在洗菜、烧菜……，有的陪客人聊天话家常。是的，换作我们社群运营也是一样的，进群有特别的欢迎语，引导加东道主微信，有一个自己的进群编号，发自我介绍，然后互动，"后厨"是不是由技术人员，设计海报，登记信息，前方聊家常、放音乐——各司其职，明确分工，充分发挥每一个人的力量。

建群就像建公司一样，把群当作公司一样运营。有自己的愿景、使命、价值观记住，你不是一个人在战斗！  你有看到过那个社群这样去运营的嘛？它是我们这群人共同的家。

要点三、以股权机制组建创始团队

①不要轻易融资

否则你会失去主动权，如果社群不能按照自己原有的计划发展，容易被带偏、处于被动状态。以联合创始人的方式组建初创团队比较适合社群创业。

②找到对的人

找到一群拥有共同价值观、正能量、有梦想的人一起，核心群体为了共同的目标和利益而奋斗至关重要。

③和一群拥有共同梦想、使命的人一起

这样的一群人聚集起来具备强大的能量，这种能量不断向外扩散，会影响更多的人。 这群人为了同一个梦想去创造、去奋斗。在扩大影响力。

④忠忠代表忠心、中心、终点一家人、一条心、一事业、一辈子。

财富只是梦想实现以后的副产品，不能纯粹以金钱为目标捆绑的一群人，而是要拥有同一个梦想、同一个目标、同一份事业、同一个初心、同一种价值观(以爱为核心)，凝聚同频的人群共同发展。

超级群主生态群

摩西王子说:"金钱是筛选人的一个非常重要的工具/门槛"因何而来，最终也会因而去”

超级群主价值观

有点感动于乔帮主的执着和行动力，不愧是军人出身。从理论框架到落地方案用切实可行的方法和超强的执行力，短短几十天打造一个又一个超级社群。   

既然参加了超级群主训练营，就要让自己成为超级群主。

接下来，首先要把现有的项目做一个全面的梳理，然后把散落在微信好友的同频小伙伴聚集起来，共同打造学习成长社群。

为群体创造价值，才会绽放生命的华彩。