二十一世纪发展， IPO人才与企业人才转型

二十一世纪发展， IPO人才与企业转型观点:

      中国式众筹正在进行的是又一次规模巨大的人才产业结构调整，大多数普通人来说，人才产业结构调整就是换思想，对于知识结构与事业低谷的人将来的一次洗礼。

      饱受经济影响较大的制造业、采矿业、房地产业等行业和相关产业链领域中的技术、管理、销售人员，目前很多人处于隐性失业状态。而这个群体因为有一定的经济储备，因此根本不会出现在失业登记的名单中，但其数量将随着经济调整的深入而逐渐浮出水面，其中一部分人的转型难度和给个人及家庭带来的痛苦可能要远超于之前的预判。而他们也是中国式众筹的新型战略人群。

     根据国家统计局数据，2014年年末全国就业人员78912万人，其中城镇就业人员39323万人。包括制造业、采矿业、建筑业等行业的第二产业就业人员占劳动力总数的30%以上，也就是有2.2亿人，这其中又有1亿人从事制造业。这种过去几十年在中国完全不可能发生的事情现在将密集出现，这种变化，对当事人是相当残酷的。

      因此未雨绸缪，要么让自己在调整中屹立不倒，要不进行新一轮的自我发展，利用自己的年龄、经验、人脉方面的优势，进入新中国式众筹创业。也是“破茧重生”的新机会。而人才IPO也是大洗牌的过程。有的人在这个过程中会倒掉，有的人通过各种基金把钱交出来让专业的人士去进行投资。而每一个时代都会有牺牲者，这里面会有你吗？

二十一世纪发展， IPO人才与企业人才转型