来吧。今天公开资深 HR 的面试秘密
投了很多简历却无回应，也不知道是哪里写的不好，哪里犯了忌。
很多时候，我们只会得到一个最终结果，却无从探寻到过程中的问题。
我们收集了一些HR从他们的角度给出的建议，看看自己有没有踩到这些雷区，有没有无意识地犯过这些错误。
相信对求职或职场中的你都会有所提示。
一、面试篇
1. 简历，突出重点。HR筛选一份简历也就3-5秒时间，简历上哪怕有那么一丝丝闪光点也会吸引HR多停留几秒。
2. 应聘，目的性强一些。邮件主题往往可以写：姓名+学校+专业+应聘职位/姓名+企业任职经验+应聘职位，这样一目了然。
3. 附件小一点。附件简历或作品，请尽可能小，尽可能小，尽可能小。
4. 细节增好感。提前了解下公司、面试如果迟到提前电话沟通或者短信告知、交流的时候相互尊重。
5. 尽可能不要中午休息时间打电话。HR也是个普通人，有疑问尽量在工作时间打电话沟通。
6. 诚信很重要，背景尽可能真实。对于背景，你可以基于一定基础上去吹牛，只要牛皮不被吹破。
7. 被心仪公司拒绝，厚脸几次也无妨。大部分HR都会比较喜欢这样的候选人，就算暂时提供不了岗位，也会把你纳入人才库或者推荐给同行。
8. 进新公司前，问清楚你的疑惑。包括薪资、福利、休息休假、培训机会、晋升空间等等，这是你的权利。
9. 不要单看薪酬数字，要有整体薪酬概念。不可忽略公司其他福利，包括作息、休息休假、各类福利、晋升空间和平台。
二、跳槽篇
10. 要跳槽，注意低调。别搞得人尽皆知，合适的时机给领导提个醒，避免领导措手不及，交接好工作。
11. 决意跳槽，老板加薪的挽留请不要接受。在大部分中小企业的老板眼里已经是“不忠”的行为，留着你只是暂时没有合适的人替代你。
12. 换岗穷 3 月，换行穷 3 年。选对一个行业，然后在这个行业内沉淀，积累自己的专业技能、职业口碑。
三、工作篇
13. 如果选择打工，就不要好高骛远，开始的几年是积累，不是一步登天。
14. 经常加班时先思考一下，是不是自己工作方法有问题？有没有方法改善？
15. 工作中没有绝对的好人也没有绝对的坏人，不要感情用事。
16. 工作遇到问题尽量想办法解决，而不是想着推卸责任，解决问题的能力是永远值得推崇的。
17. 工作可以保持自信，但不要过分觉得自己对别人重要，每个人都很忙，一定要摆正自己的位置。
18. 鸡汤要喝，但不要迷信。
19. 改变你不能接受的，接受你不能改变的。
20. 凡是做最好的准备，也做最坏的打算，想好补救措施。
21. 学会自我检讨。很多事情的发生会有多种原因，要多听取意见。
22. 职场，要有自己底线、学会合理拒绝，否则成为习惯后，你自己也习惯这种角色了。
23. 进入职场前3-5年，有很多机会接触到各类场合、知识，自由时间多，要多学习。
24. 选择可能比努力重要。包括平台、领导、行业、职能岗位甚至是你的圈子，这都会影响着你的发展。
25. 学历看似不那么重要，其实也重要。
职位越高，你的高度、眼光、角度越重要，这需要经过系统学习、培训才能有所提升的。
否则，越往上发展越受限；纵观知名企业，中高层职位学历层次怎么样你就知道答案了。
✬如果你喜欢这篇文章，欢迎分享到朋友圈✬
